O Estado da Bahia vai contratar, emergencialmente, 3.442 professores, que vão suprir as escolas estaduais do interior onde não houve aprovados no concurso de 2006. A Secretaria Estadual da Educação (SEC) publicou, hoje (28), no Diário Oficial do Estado, edital para a seleção pública. Os selecionados serão contratados por um período de até dois anos através do Regime Especial de Direito Administrativo (Reda), que deixa de ser um processo baseado em indicações e passa adotar o critério da seleção pública.
As inscrições serão realizadas de 2 a 4 de abril, em todas as regiões do estado, em 32 Diretorias Regionais da Educação (Direc) e também através da internet (www.selecaopublica.uneb.br). A taxa de inscrição é de R$ 20. A faixa de remuneração para jornada de 20h varia de R$ 441,57 a R$ 648,79.
Todo o processo seletivo será realizado pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb), com o apoio das demais universidades estaduais (Uefs, Uesc e Uesb). A prova está marcada para o dia 15 de abril. O resultado será publicado no dia 21 de abril e a contratação será imediata. Do número de vagas oferecidas 60,3% são destinadas a professores das disciplinas de ciências (matemática, física, química e biologia) e 10,42% para professores de inglês.
A contratação temporária de professores vem após esgotados todos os recursos para nomeação dos candidatos no último concurso realizado pela SEC, quando foram oferecidas 3.769 vagas. No total, já foram convocados 3.093 candidatos aprovados, destes 1.896 já foram nomeados, 223 aptos estão em processo de nomeação e outros 974 não atenderam aos requisitos previstos no edital do concurso ou entraram com recurso solicitando final da fila.
Nos próximos dias, a SEC vai publicar um novo edital convocando mais 400 candidatos aprovados. “Mas estes ainda não suprem a carência de professores, que é um fenômeno nacional, principalmente na área de ciências”, explica o secretário estadual da Educação, Adeum Sauer. Dados do MEC revelam uma necessidade de mais 100 mil profissionais na área de ciências em todo o país.
Sauer explica que a seleção pública é necessária para suprir carências imediatas, uma vez que a realização de novos concursos demanda mais tempo. “A seleção pública garante que o preenchimento das vagas seja feito, exclusivamente, levando-se em conta o mérito do candidato. Assim, o Reda, que é um instrumento previsto em lei para contratações emergenciais, deixa de ser utilizado para apadrinhamento”, pontua o secretário.