Preocupada em ter um corpo técnico de excelência e fortalecer a estrutura pública, a Superintendência de Recursos Hídricos (SRH) está incentivando todos os seus servidores efetivos e colaboradores da capital e do interior a investir na sua qualificação acadêmica. Além de firmar parcerias com universidades públicas que oferecem cursos de pós-graduação, mestrado e doutorado na área de recursos hídricos, a SRH gere a Universidade Popular das Águas (Unihidro), cujo público-alvo é principalmente o corpo técnico da SRH e também oferece cursos gratuitos para servidores e colaboradores de outros órgãos.
De acordo com o diretor-geral da SRH, Julio Rocha, a nova direção quer afastar a concepção de Estado mínimo da gestão passada, fortalecendo a qualidade dos servidores e dos serviços públicos prestados, além de ter um corpo técnico que atenda às demandas e complexidades da área de atuação do órgão. Como incentivo à formação, os servidores e colaboradores serão liberados do expediente no horário das aulas. No período de conclusão do curso, eles também terão uma licença para a finalização da dissertação.
Atualmente, dos 360 servidores e colaboradores da SRH, incluindo os que atuam nas Casas de Recursos Naturais (CRNs) no interior, 111 possuem nível superior. Destes, 32 (ou 29%) possuem apenas curso de graduação. Com especialização existem 47 colaboradores (42%), sendo três ainda em curso. Com mestrado existem 29 ou 26% dos colaboradores, sendo cinco ainda em curso. Apenas o diretor-geral, Julio Rocha, possui doutorado, e dois estão com o doutorado em curso.
Destes profissionais, 13% são engenheiros agrônomos, 17% são engenheiros civis, 11% são formados em Geologia, 7% em Engenharia Sanitária, 5% em Ciências Biológicas, 6% são formados em Direito, 5% em Ciências Econômicas, 4% em Administração, 4% em Arquitetura, 4% Secretária Executiva, 4% área de informática (Ciência da Computação, Análise de Sistemas), 3% em Geografia e outras formações, 18%. Os servidores de nível médio também serão incentivados a fazer faculdade.
Considerando somente o quadro de pessoal permanente, 24% do quadro pessoal tem formação em Agronomia, 17% em Geografia, 16% em Engenharia Civil, 10% em Engenharia Sanitária, 9% em Ciências Biológicas, 7% em Arquitetura, 5% em Direito e outros 12%.
O levantamento foi feito pela unidade de recursos humanos em parceria com a coordenação de projetos especiais e vai guiar os programas de capacitação a serem oferecidos pela casa. Todos serão estimulados a se qualificar.