Publicado: 24/07/2014
Última atualização: 05/10/2026 às 14:07
A realização de uma oficina marcou o lançamento do projeto 'Expansão da Coleta do Quesito Raça/Cor', nesta quinta-feira (24), na unidade central do Serviço de Intermediação para o Trabalho (SineBahia), no Iguatemi, em Salvador. O projeto envolve 100 atendentes e coordenadores de cinco unidades do SineBahia e é resultado de parceria entre a Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e o Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert).
Durante a oficina, que continua até esta sexta-feira (25), os servidores vão conhecer e debater temas relacionados ao tema raça/cor. O objetivo do projeto é obter dados sobre o público atendido por toda a rede estadual do SineBahia. Para a superintendente de Desenvolvimento do Trabalho da Setre, Maria Thereza Andrade, “com esta informação, o governo pode trabalhar de forma mais assertiva nas políticas públicas”. Ela destacou que a experiência aplicada na Bahia é o piloto para o projeto nacional que será desenvolvido, e que a iniciativa atende ao eixo Promoção da Igualdade, da Agenda Bahia do Trabalho Decente, coordenada pela Setre.
Representante do Ceert, Maria Aparecida Meira destacou que as ações afirmativas nos segmentos de gênero e raça/cor contribuem para a democratização do acesso aos espaços de trabalho. De acordo com Danilo Fernandes, que coordenou o estudo do Programa de Apoio à Inserção de Grupos Vulneráveis no Mercado de Trabalho no Nordeste, desenvolvido pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) na Bahia, Sergipe e Ceará, e avaliou a dimensão do problema da baixa qualificação profissional de pessoas atendidas por programas sociais do governo brasileiro, “verificou-se a ausência desse dado nas informações apresentadas na rede Sine desses estados, daí a importância desse projeto”.
Durante a oficina, que continua até esta sexta-feira (25), os servidores vão conhecer e debater temas relacionados ao tema raça/cor. O objetivo do projeto é obter dados sobre o público atendido por toda a rede estadual do SineBahia. Para a superintendente de Desenvolvimento do Trabalho da Setre, Maria Thereza Andrade, “com esta informação, o governo pode trabalhar de forma mais assertiva nas políticas públicas”. Ela destacou que a experiência aplicada na Bahia é o piloto para o projeto nacional que será desenvolvido, e que a iniciativa atende ao eixo Promoção da Igualdade, da Agenda Bahia do Trabalho Decente, coordenada pela Setre.
Representante do Ceert, Maria Aparecida Meira destacou que as ações afirmativas nos segmentos de gênero e raça/cor contribuem para a democratização do acesso aos espaços de trabalho. De acordo com Danilo Fernandes, que coordenou o estudo do Programa de Apoio à Inserção de Grupos Vulneráveis no Mercado de Trabalho no Nordeste, desenvolvido pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) na Bahia, Sergipe e Ceará, e avaliou a dimensão do problema da baixa qualificação profissional de pessoas atendidas por programas sociais do governo brasileiro, “verificou-se a ausência desse dado nas informações apresentadas na rede Sine desses estados, daí a importância desse projeto”.