Publicado: 18/11/2014
Última atualização: 05/10/2026 às 14:07
Pesquisa constatou que em todos setores foram gerados postos de trabalho para as mulheres negras, inclusive em percentuais superiores aos observados para os homens negros.
Os dados da Pesquisa de Emprego e Desemprego da Região Metropolitana de Salvador (PED-RMS) sobre o mercado de trabalho demonstram que a população negra, em 2013, continua como a maioria absoluta, tanto em relação à População em Idade Ativa (PIA) quanto em relação à População Economicamente Ativa (PEA), 91,4% e 91,7%, respectivamente.
Em 2013, houve avanços na criação de novos postos de trabalho que beneficiaram a população negra, elevando seu nível ocupacional em quase todos os setores da atividade econômica, exceto na indústria de transformação. O emprego com carteira de trabalho assinada também seguiu em ritmo de crescimento para os negros, em especial para as mulheres negras.
A pesquisa mostrou ainda que o rendimento médio real do trabalho da população negra apresentou crescimento, o que contribuiu para reduzir a distância entre rendimentos de negros e não-negros.
A PED-RMS é realizada em parceria pela Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI), vinculada à Secretaria do Planejamento (Seplan), Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Fundação Seade do Estado de São Paulo, Secretaria do Trabalho, Emprega, Renda e Esporte (Setre) e Ministério do Emprego e Renda (MTE), por meio do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
Elevação do índice de ocupação
Em 2013, a População Economicamente Ativa (PEA) elevou-se em 24 mil pessoas, resultado da entrada de 46 mil negros no mercado de trabalho e da saída de 22 mil não-negros. O crescimento da força de trabalho negra refletiu, principalmente, a elevação da PEA feminina (36 mil pessoas) e, em menor medida, da masculina (sete mil pessoas). A geração de oito mil novos postos de trabalho entre a população total representou o saldo entre o crescimento do nível ocupacional dos negros (24 mil) e a redução dos não negros (-16 mil). Em termos relativos, a elevação no índice de ocupação de homens negros e mulheres negras ficou em 0,8 e 3,1%, respectivamente.
A população negra, na RMS, é majoritária assim como em qualquer condição de atividade. Com participação no mercado de trabalho regional de 91,7%, em 2013, o peso relativo dos negros na PEA cresce anualmente - 87,4%, em 2010; 89%, em 2011; e 90,4%, em 2012.
Entre 2012 e 2013, houve elevação da participação da população negra no PEA, de 43% para 44,4%, e no contingente de ocupados, de 40,9% para 41,9%. Já a população não-negra, em 2013, diminuiu a participação na PEA de 9,6% para 8,3%. Vale ressaltar que a proporção desse grupo no desemprego da região diminuiu em 1,4% (de 7,4% para 6%).
Crescimento da ocupação em quase todos os setores
No segmento negro da população ocupada, o único setor que não apresentou acréscimo foi a indústria de transformação (-1,7%). Nos demais setores, o contingente de ocupados negros cresceu. No comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas o aumento foi de 3,5%; na construção, 3%; e nos serviços, 1,4%. Em todos os segmentos foram gerados postos de trabalho para as mulheres negras, inclusive em percentuais superiores aos observados para os homens negros.
Entre 2012 e 2013, a estrutura ocupacional setorial dos ocupados negros teve pequeno aumento da importância nos segmentos da construção (de 9,9% para 10%) e do comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas (de 19,1% para 19,4%). Na estrutura ocupacional da população não-negra, houve mudanças mais significativas, como os acréscimos da importância relativa da indústria de transformação (de 7,7% para 9,3%) e do comércio (de 19,2% para 20,6%).
Ainda em termos setoriais, entre 2012 e 2013, houve redução da jornada média semanal de trabalho dos ocupados na região, de 42 horas para 41 horas, reflexo da diminuição da jornada média de trabalho na construção (de 44 para 43 horas). Os demais setores mantiveram a mesma jornada do ano anterior.
Assalariamento formal cresce
No ano de 2013, o total de 27 mil postos de trabalho com carteira assinada gerados na RMS decorreu dos movimentos de ampliação de 31 mil postos de trabalho com carteira assinada entre a população negra e de redução de seis mil postos entre os não-negros. Já em 2012, na RMS, 68 mil novos postos com carteira assinada no setor privado foram ocupados pelos negros. Por outro lado, houve decréscimo de quatro mil entre os não-negros.
Para a população negra, no ano de 2013, houve elevação no número de postos de trabalho no assalariamento privado com carteira de trabalho assinada e no agregado demais posições ocupacionais. No segmento ocupacional negro, verifica-se que as mulheres tiveram, relativamente, mais oportunidades no setor privado. Enquanto o assalariamento no setor privado com carteira assinada teve aumento de 10,6% entre as mulheres negras, os homens negros experimentaram acréscimo de 1,7%.
O nível de ocupação também cresceu para as mulheres no setor privado sem carteira assinada e no agregado demais posições ocupacionais. Nesse último, a elevação foi maior para os homens, que também tiveram acréscimo na ocupação no setor público e no trabalho autônomo.
Ocupações mais vulneráveis perdem importância
Entre as mulheres negras, aumenta bastante a importância do emprego assalariado com carteira de trabalho assinada, sendo que também diminuem de importância ocupações autônomas e domésticas, que caracterizam inserções mais vulneráveis. O assalariamento formalizado apresenta rendimento médio relativamente maior, jornadas integrais, além de assegurar a estas trabalhadoras o acesso a direitos trabalhistas e previdenciários.
Para os homens negros, a estrutura ocupacional manteve-se relativamente estável, com mudança um pouco mais significativa na inserção no setor privado sem carteira de trabalho assinada, que perdeu importância. Entre a população não-negra cresce a importância do emprego assalariado com carteira assinada, especificamente para os homens. Aumenta também a participação da ocupação autônoma, para ambos os sexos, e do emprego sem carteira assinada no setor privado.
Aumento do rendimento médio real favorece homens negros
O rendimento médio real voltou a crescer, em 2013, para a população negra, em especial, a parcela masculina. Enquanto o rendimento médio real dos ocupados em geral aumentou 2,4%, para a população negra o acréscimo foi de 4,2%, os homens tiveram elevação de 6,7% e as mulheres de 1%.
Mesmo que a geração de postos de trabalho, no período, tenha beneficiado mais as mulheres negras, tanto em nível relativo quanto absoluto, o acréscimo maior no rendimento médio dos homens negros parece refletir o crescimento do seu nível ocupacional em posições que auferem maiores rendimentos médios, como o agregado demais posições, o setor público e o assalariamento no setor privado com carteira.
Rendimento médio histórico
Historicamente o rendimento médio real da população negra é menor que o da não-negra. Nos anos de 2010, e especialmente 2011, os ganhos de rendimentos dos negros foram superiores aos dos não-negros, reduzindo o diferencial entre eles. Em 2012, o rendimento médio real dos ocupados negros diminuiu (3,2%), enquanto o dos não-negros permaneceu relativamente estável (-0,1%).
Em 2013, voltou a encurtar a distância entre rendimentos de negros e não-negros. Os valores desses rendimentos para os ocupados negros passaram, entre 2012 e 2013, de R$ 1.108 para R$ 1.154, e os dos não-negros de R$ 1.834 para R$ 1.725.
Rendimento por hora trabalhada
Os resultados na variação do rendimento médio real se apresentam diferentes ao observar o rendimento por hora trabalhada. Com a redução de uma hora na jornada média de trabalho de negros e de não-negros, o rendimento médio real por hora teve acréscimo superior ao verificado no rendimento mensal, para negros (6,7%), e decréscimo menos acentuado para não-negros (-3,6%).
A jornada média de trabalho na ocupação principal diminuiu de 42 para 41 horas entre os negros, refletindo reduções de jornada no trabalho assalariado. Entre os não-negros, a redução também foi de uma hora de trabalho semanal – em 2012, o número médio de horas semanalmente trabalhadas era de 41 horas, passando a 40 horas para esse segmento, em 2013.
Redução da desigualdade
Tomando o rendimento médio real dos homens não-negros como parâmetro, em 2012, as mulheres negras auferiam 50,9% do rendimento, elevando essa proporção para 52%, em 2013. No mesmo período, a proporção auferida pelos homens negros teve acréscimo mais intenso, ao passar de 59,6% para 64,4%.
A comparação com um período maior mostra que os ganhos, mesmo que em ritmo lento, têm sido de fundamental importância para reduzir as desigualdades de rendimentos. Por exemplo, em 2008, as mulheres negras auferiam 39,8% do rendimento médio real recebido pelos homens não-negros, enquanto os homens negros auferiam 49,7%.
Em 2013, houve avanços na criação de novos postos de trabalho que beneficiaram a população negra, elevando seu nível ocupacional em quase todos os setores da atividade econômica, exceto na indústria de transformação. O emprego com carteira de trabalho assinada também seguiu em ritmo de crescimento para os negros, em especial para as mulheres negras.
A pesquisa mostrou ainda que o rendimento médio real do trabalho da população negra apresentou crescimento, o que contribuiu para reduzir a distância entre rendimentos de negros e não-negros.
A PED-RMS é realizada em parceria pela Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI), vinculada à Secretaria do Planejamento (Seplan), Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Fundação Seade do Estado de São Paulo, Secretaria do Trabalho, Emprega, Renda e Esporte (Setre) e Ministério do Emprego e Renda (MTE), por meio do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
Elevação do índice de ocupação
Em 2013, a População Economicamente Ativa (PEA) elevou-se em 24 mil pessoas, resultado da entrada de 46 mil negros no mercado de trabalho e da saída de 22 mil não-negros. O crescimento da força de trabalho negra refletiu, principalmente, a elevação da PEA feminina (36 mil pessoas) e, em menor medida, da masculina (sete mil pessoas). A geração de oito mil novos postos de trabalho entre a população total representou o saldo entre o crescimento do nível ocupacional dos negros (24 mil) e a redução dos não negros (-16 mil). Em termos relativos, a elevação no índice de ocupação de homens negros e mulheres negras ficou em 0,8 e 3,1%, respectivamente.
A população negra, na RMS, é majoritária assim como em qualquer condição de atividade. Com participação no mercado de trabalho regional de 91,7%, em 2013, o peso relativo dos negros na PEA cresce anualmente - 87,4%, em 2010; 89%, em 2011; e 90,4%, em 2012.
Entre 2012 e 2013, houve elevação da participação da população negra no PEA, de 43% para 44,4%, e no contingente de ocupados, de 40,9% para 41,9%. Já a população não-negra, em 2013, diminuiu a participação na PEA de 9,6% para 8,3%. Vale ressaltar que a proporção desse grupo no desemprego da região diminuiu em 1,4% (de 7,4% para 6%).
Crescimento da ocupação em quase todos os setores
No segmento negro da população ocupada, o único setor que não apresentou acréscimo foi a indústria de transformação (-1,7%). Nos demais setores, o contingente de ocupados negros cresceu. No comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas o aumento foi de 3,5%; na construção, 3%; e nos serviços, 1,4%. Em todos os segmentos foram gerados postos de trabalho para as mulheres negras, inclusive em percentuais superiores aos observados para os homens negros.
Entre 2012 e 2013, a estrutura ocupacional setorial dos ocupados negros teve pequeno aumento da importância nos segmentos da construção (de 9,9% para 10%) e do comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas (de 19,1% para 19,4%). Na estrutura ocupacional da população não-negra, houve mudanças mais significativas, como os acréscimos da importância relativa da indústria de transformação (de 7,7% para 9,3%) e do comércio (de 19,2% para 20,6%).
Ainda em termos setoriais, entre 2012 e 2013, houve redução da jornada média semanal de trabalho dos ocupados na região, de 42 horas para 41 horas, reflexo da diminuição da jornada média de trabalho na construção (de 44 para 43 horas). Os demais setores mantiveram a mesma jornada do ano anterior.
Assalariamento formal cresce
No ano de 2013, o total de 27 mil postos de trabalho com carteira assinada gerados na RMS decorreu dos movimentos de ampliação de 31 mil postos de trabalho com carteira assinada entre a população negra e de redução de seis mil postos entre os não-negros. Já em 2012, na RMS, 68 mil novos postos com carteira assinada no setor privado foram ocupados pelos negros. Por outro lado, houve decréscimo de quatro mil entre os não-negros.
Para a população negra, no ano de 2013, houve elevação no número de postos de trabalho no assalariamento privado com carteira de trabalho assinada e no agregado demais posições ocupacionais. No segmento ocupacional negro, verifica-se que as mulheres tiveram, relativamente, mais oportunidades no setor privado. Enquanto o assalariamento no setor privado com carteira assinada teve aumento de 10,6% entre as mulheres negras, os homens negros experimentaram acréscimo de 1,7%.
O nível de ocupação também cresceu para as mulheres no setor privado sem carteira assinada e no agregado demais posições ocupacionais. Nesse último, a elevação foi maior para os homens, que também tiveram acréscimo na ocupação no setor público e no trabalho autônomo.
Ocupações mais vulneráveis perdem importância
Entre as mulheres negras, aumenta bastante a importância do emprego assalariado com carteira de trabalho assinada, sendo que também diminuem de importância ocupações autônomas e domésticas, que caracterizam inserções mais vulneráveis. O assalariamento formalizado apresenta rendimento médio relativamente maior, jornadas integrais, além de assegurar a estas trabalhadoras o acesso a direitos trabalhistas e previdenciários.
Para os homens negros, a estrutura ocupacional manteve-se relativamente estável, com mudança um pouco mais significativa na inserção no setor privado sem carteira de trabalho assinada, que perdeu importância. Entre a população não-negra cresce a importância do emprego assalariado com carteira assinada, especificamente para os homens. Aumenta também a participação da ocupação autônoma, para ambos os sexos, e do emprego sem carteira assinada no setor privado.
Aumento do rendimento médio real favorece homens negros
O rendimento médio real voltou a crescer, em 2013, para a população negra, em especial, a parcela masculina. Enquanto o rendimento médio real dos ocupados em geral aumentou 2,4%, para a população negra o acréscimo foi de 4,2%, os homens tiveram elevação de 6,7% e as mulheres de 1%.
Mesmo que a geração de postos de trabalho, no período, tenha beneficiado mais as mulheres negras, tanto em nível relativo quanto absoluto, o acréscimo maior no rendimento médio dos homens negros parece refletir o crescimento do seu nível ocupacional em posições que auferem maiores rendimentos médios, como o agregado demais posições, o setor público e o assalariamento no setor privado com carteira.
Rendimento médio histórico
Historicamente o rendimento médio real da população negra é menor que o da não-negra. Nos anos de 2010, e especialmente 2011, os ganhos de rendimentos dos negros foram superiores aos dos não-negros, reduzindo o diferencial entre eles. Em 2012, o rendimento médio real dos ocupados negros diminuiu (3,2%), enquanto o dos não-negros permaneceu relativamente estável (-0,1%).
Em 2013, voltou a encurtar a distância entre rendimentos de negros e não-negros. Os valores desses rendimentos para os ocupados negros passaram, entre 2012 e 2013, de R$ 1.108 para R$ 1.154, e os dos não-negros de R$ 1.834 para R$ 1.725.
Rendimento por hora trabalhada
Os resultados na variação do rendimento médio real se apresentam diferentes ao observar o rendimento por hora trabalhada. Com a redução de uma hora na jornada média de trabalho de negros e de não-negros, o rendimento médio real por hora teve acréscimo superior ao verificado no rendimento mensal, para negros (6,7%), e decréscimo menos acentuado para não-negros (-3,6%).
A jornada média de trabalho na ocupação principal diminuiu de 42 para 41 horas entre os negros, refletindo reduções de jornada no trabalho assalariado. Entre os não-negros, a redução também foi de uma hora de trabalho semanal – em 2012, o número médio de horas semanalmente trabalhadas era de 41 horas, passando a 40 horas para esse segmento, em 2013.
Redução da desigualdade
Tomando o rendimento médio real dos homens não-negros como parâmetro, em 2012, as mulheres negras auferiam 50,9% do rendimento, elevando essa proporção para 52%, em 2013. No mesmo período, a proporção auferida pelos homens negros teve acréscimo mais intenso, ao passar de 59,6% para 64,4%.
A comparação com um período maior mostra que os ganhos, mesmo que em ritmo lento, têm sido de fundamental importância para reduzir as desigualdades de rendimentos. Por exemplo, em 2008, as mulheres negras auferiam 39,8% do rendimento médio real recebido pelos homens não-negros, enquanto os homens negros auferiam 49,7%.
