Cerb define metas e padrões de trabalho para 2011

A Diretoria Colegiada juntamente com os colaboradores da Companhia de Engenharia Ambiental da Bahia (Cerb) definiu as metas para o ano de 2011, que deverão ser cumpridas por todos os departamentos da empresa e núcleos regionais. O guia 2011, além das metas definidas, contem orientação sobre a sistemática e os padrões de trabalhos adotados pela empresa para acompanhamento dos indicadores e realização das reuniões de análise crítica de desempenho no nível estratégico, tático e operacional.

De acordo com o presidente da Cerb, Bento Ribeiro Filho, as reuniões de análise crítica têm como objetivo avaliar o desempenho da organização em todos os seus níveis, confrontando-se os resultados obtidos com os almejados. As reuniões para análise dos resultados deste ano acontecerão em três níveis: estratégico, tático e operacional. Para isso foi estabelecido um calendário que deverá ser cumprido rigorosamente por todos os setores da empresa.

Na área de padrões de trabalho, a assessora da presidência, Roberta Santana, explica que em 2011 será mantida a utilização do modelo de plano de ação consolidado com o relatório das Três Gerações (PA-R3G), que visa facilitar o acompanhamento das ações propostas e corrigir os rumos para garantir o cumprimento das metas estabelecidas. Já no Plano de Ação, todos os departamentos, assessorias e coordenações devem acompanhar as ações planejadas e registrar o andamento das mesmas mensalmente no atalho dos indicadores estratégicos, disponível em rede.

As metas definidas para o ano de 2011 na área da Coordenação de Energização, por exemplo, da Diretoria de Operações, devem chegar a 90% no segmento de energização dos sistemas que deverão atingir 400 empreendimentos. Já na Coordenação de Segurança de Barragens, o índice de inspeção será de 100% nas barragens operadas pela Cerb.

500 poços
Com relação à perfuração de poços, o Departamento de Hidrogeologia (DHID), tem como meta perfurar 500 poços. Além dessa, é meta do Departamento concluir a perfuração de 90% dos poços dentro do prazo e atingir 82% de poços aproveitáveis. No segmento de implantação de sistemas de abastecimento de água, que envolvem os departamentos de Obras Nordeste e Sudoeste juntamente com os 11 núcleos regionais, deverão ser implantados 400 sistemas com água tratada nas torneiras dos domicílios beneficiados com as obras. Já as metas estabelecidas para Assessoria do Meio Ambiente (Asmam) deverão chegar a 100% no atendimento aos condicionantes incluindo a licença de implantação do projeto Nordeste/Tucano.

Na área da Diretoria Administrativa e Financeira, ficou estabelecida a meta de 100% na capacitação dos empregados. Para o Departamento de Suprimento, a meta também é de 100% no atendimento dos pedidos no prazo - materiais críticos e diversos. No item satisfação com transporte, a meta é 99%. No cumprimento do plano de melhoria de clima organizacional a meta é de 100%. Ações a serem implantadas já foram aprovadas pela Diretoria.