Parceria tripartite fortalece qualificação de trabalhadores

Uma parceria tripartite para qualificação de trabalhadores e intermediação de mão-de-obra foi acertada, em reunião, ontem (10), com a presença de dirigentes da Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), do Complexo Industrial Ford Nordeste e de entidades sindicais da área metalúrgica.



A escassez de engenheiros das áreas de mecânica e mecatrônica na Bahia e a dificuldade da empresa para contratar pessoas com deficiência foram alguns dos assuntos abordados no encontro realizado na Setre.



Uma das possibilidades de atuação conjunta é o Plano Setorial de Qualificação (Planseq) no setor automotivo. Programa desenvolvido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o Planseq tem a finalidade de formar profissionais atendendo à demanda específica de cada região para facilitar a absorção dos trabalhadores qualificados.



Outra possibilidade refere-se à qualificação e intermediação de pessoas com deficiência, via Centro de Atendimento Profissional de A a Z (Capaz ), um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) da Setre que tem entre suas atribuições promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado profissional.



O secretário do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte, Nilton Vasconcelos, falou sobre a Agenda Estadual do Trabalho Decente, que passa por alguns compromissos, a exemplo do combate ao trabalho escravo e infantil e todo tipo de discriminação.



Trabalho decente



Em fase de construção, com apoio da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a agenda está concluindo o déficit de trabalho decente no estado. Os novos passos prevêem discussão com os segmentos empresariais e dos trabalhadores.



Segundo a diretora de Recursos Humanos da Ford na América do Sul, Célia Silvério, a empresa tem absorvido 100% dos engenheiros disponíveis na Bahia, mas ainda requisita profissionais de Betim (Minas Gerais) e de Campina Grande (Paraíba) para atender à demanda de trabalhadores da área técnica mais específica, mas disse que os candidatos diplomados pela Universidade Federal da Bahia (Ufba) são bons.



Célia Silvério afirmou que a Ford contrata até os profissionais sem experiência e investe no treinamento técnico com carga de 800 horas por pessoa. “A empresa também investe em treinamentos nas áreas de segurança, saúde ocupacional e qualidade”, explicou.