O lançamento de um conjunto inicial de 23 ações em gestão de pessoas, com ênfase em capacitação, desenvolvimento de RH, reformulação de carreiras, modernização de procedimentos, condições de trabalho e melhoria da gestão previdenciária, foi a tônica da primeira videoconferência desenvolvida pela Secretaria da Administração do Estado (Saeb), na manhã de ontem (22), a partir do Instituto de Educação Anísio Teixeira, em Salvador. A videoconferência, denominada Fala RH, foi assistida em 30 municípios baianos, por cerca de 600 coordenadores de recursos humanos e diretores administrativos.
Esta foi a primeira de um ciclo de sete videoconferências para apresentar as novas diretrizes e políticas de recursos humanos em desenvolvimento na Saeb e que deve orientar os próximos quatros anos da gestão de pessoas nas diversas secretarias, órgãos públicos, autarquias e fundações estaduais. O evento foi aberto pelo Superintende de Recursos Humanos do Estado, Adriano Tambone, que apresentou as propostas definidas pela nova gestão, destacando o caráter sistêmico da Saeb e sua responsabilidade no estímulo a ações e na orientação do processo de gestão de pessoas em todo o Estado.
Tambone apresentou as diretrizes traçadas para todas as cinco áreas de atuação da coordenação central de Recursos Humanos do Estado, que envolve os setores de Planejamento, Desenvolvimento de Pessoas, Saúde Ocupacional, Gestão da vida funcional e Previdência Social. “A gestão de pessoas envolve uma série de funções que orientam a vida do servidor desde sua entrada no Estado até o momento em que ele se aposenta. Precisamos fazer com que esta engrenagem funcione de forma desburocratizada, integrada e eficaz”, explicou Tambone.
Para a coordenadora de RH da Secretaria de Indústria e Comércio, Kátia Varjão, as ações apresentadas pela Saeb servirão, principalmente para unificar os procedimentos nos diversos setores de RH. A opinião é dividida pela coordenadora de RH da Procuradoria Geral do Estado (PGE), Eunice Miola, que se mostrou animada com as mudanças sugeridas. “Acho que um novo horizonte se abre a partir da simplificação dos processos e da visão unificada de gestão”, acredita.