Trinta profissionais das 28 cidades do Fórum Estadual de Gestores (as) Municipais de Políticas de Promoção da Igualdade Racial concluíram na sexta-feira (11) a capacitação do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI). Também este ano, 30 servidores da prefeitura de Governador Mangabeira e 122 da prefeitura de Salvador participaram da formação. Os últimos, a partir de um convênio firmado entre a Secretaria Estadual de Promoção da Igualdade (Sepromi) e a Secretaria Municipal da Reparação (Semur).
A iniciativa contou com o apoio financeiro da Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial da Presidência da República (Seppir/PR). Incorporando à iniciativa a proposta de combate ao sexismo, a Sepromi iniciou em novembro a capacitação dos servidores do Estado. Igual às demais etapas, a proposta inclui a formação de multiplicadores, que serão responsáveis pelo desdobramento do curso no órgão ou secretaria onde atuam.
O objetivo do PCRI é capacitar para a identificação e o combate a todas as formas de racismo manifestadas nas instituições públicas, seja nas relações internas ou externas, com os usuários.
Segundo a secretária de Promoção da Igualdade, Luiza Bairros, o PCRI identifica e trabalha as manifestações racistas que se traduzem em tratamento desqualificado para os negros e as negras. “Além de prevenir, as ações do programa conscientizam os servidores de que as instituições públicas podem ser responsabilizadas pelas práticas discriminatórias realizadas pelos seus funcionários no ato da prestação dos serviços à população”, afirmou.