Constituição de Cooperativa

Constituição – Cooperativa

A Cooperativa é constituída por meio de uma Assembleia Geral, que pode ter o Estatuto Social transcrito no corpo da ata ou apresentado em processo separado.

Preencha o Requerimento eletrônico e informe o código do Ato 005 e Evento 005 – ATA DE ASSEMBLEIA GERAL DE CONSTITUIÇÃO.

Caso opte por apresentar o Estatuto Social em processo separado, com tramitação vinculada, deverá ser gerada a capa do segundo protocolo com o código do Ato/Evento 019 – ESTATUTO SOCIAL. Neste caso, é necessário realizar a vinculação dos protocolos no REGIN.

Caso opte por apresentar o Estatuto Social no processo  principal, o requerente deverá indicar no mesmo,  o código do Evento 019 – ESTATUTO SOCIAL.

O sistema vai recuperar as informações preenchidas na Viabilidade e no DBE, devendo, apenas, preencher os dados ainda não informados na etapa anterior.

O sistema vai gerar a capa do processo e o boleto de pagamento, sendo responsabilidade do requerente a elaboração do instrumento de constituição.

1 – Ao redigir Ata da Assembleia Geral de Constituição esta deverá obrigatoriamente trazer os seguintes itens:

• a) local, hora, dia, mês e ano de sua realização;

• b) composição da mesa: nome completo do presidente e secretário;

• c) nome, nacionalidade, idade, estado civil (se união estável, informar o estado civil), documento de identidade, seu número e órgão expedidor, nº do CPF, profissão, domicílio e residência dos associados;

• d) valor e número de quotas-parte de cada cooperado, forma e prazo de integralização;

• e) aprovação do estatuto social;

• f) declaração de constituição da sociedade, indicando a denominação, o endereço completo da sede e o objeto de funcionamento;

• g) nome completo, nacionalidade, estado civil, profissão e endereço dos associados eleitos para os órgãos de administração, fiscalização e outros; e

• h) fecho da ata, assinatura identificada de todos os fundadores.

•  

Deverá conter o visto do advogado na ata da assembleia de constituição quando o estatuto estiver transcrito nesta.

2 – O estatuto social deverá conter, necessariamente, o seguinte:

• I- denominação social;

• II – endereço completo da sede;

• III – prazo de duração;

• IV – área geográfica de ação da sociedade;

• V – objeto social, compreendendo o objeto de funcionamento e o operacional, definidos de modo preciso e detalhado;

• VI – fixação do exercício social;

• VII – data do levantamento do balanço geral;

• VIII – capital social mínimo expresso em moeda corrente nacional;

• IX – natureza da responsabilidade dos associados;

• X – direitos e deveres dos associados;

• XI – condições de admissão, demissão, eliminação e exclusão dos associados e normas para a representação de associados nas assembleias gerais;

• XII – o capital social mínimo, valor da quota-parte, o mínimo de quotas-partes a ser subscrito pelo associado e a forma e prazo de integralização, bem como as condições de sua retirada nos casos de demissão, eliminação ou exclusão de associado;

• XIII – fundos obrigatórios e demais fundos que porventura forem criados;

• XIV – forma de devolução das sobras ou do rateio das perdas;

• XV – modo de administração e fiscalização, estabelecendo os respectivos órgãos, com definição de suas atribuições, poderes e funcionamento, a representação ativa da sociedade em juízo ou fora dele, o prazo de mandato, bem como o processo de substituição dos administradores e conselheiros fiscais;

• XVI – formalidades de convocação das assembleias gerais e a maioria requerida para a sua instalação e validade de suas deliberações, vedado o direito de voto aos que nelas tiveram interesse particular sem privá-los da participação dos debates;

• XVII – casos de dissolução voluntária da sociedade;

• XVIII – modo e processo de alienação ou oneração de bens imóveis da sociedade;

• XIX – modo de reforma do estatuto; e

• XX – número mínimo de associados, nas cooperativas singulares

   

2.1 – Se for uma cooperativa de Trabalho, deve garantir aos sócios os seguintes direitos, além de outros que a Assembleia Geral venha a instituir:

• I – retiradas não inferiores ao piso da categoria profissional e, na ausência deste, não inferiores ao salário mínimo, calculadas de forma proporcional às horas trabalhadas ou às atividades desenvolvidas;

• II – duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais, exceto quando a atividade, por sua natureza, demandar a prestação de trabalho por meio de plantões ou escalas, facultada a compensação de horários;

• III – repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;

• IV – repouso anual remunerado;

• V – retirada para o trabalho noturno superior à do diurno;

• VI – adicional sobre a retirada para as atividades insalubres ou perigosas; e

• VII – seguro de acidente de trabalho.

   

Quando não estiver transcrito na ata de constituição, deverá conter no estatuto o visto do advogado, com indicação do nome completo e número de inscrição na respectiva seccional da Ordem dos Advogados do Brasil.

Fundamentação: Instrução Normativa do DREI nº 81/2020, Anexo VI – Manual de Registro de Cooperativas, Capítulo II, Seção I.

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