22/07/2009
Em aula ministrada ontem pela manhã (21), na Fundação Luís Eduardo Magalhães, o Prof. Cap. PM. Paulo César Luz Nunes falou sobre o Acordo Ortográfico nos Países de Língua Portuguesa (AOLP), segundo ele, objeto de calorosas discussões entre os países aderentes. “Quando se fala em acordo ortográfico, gera-se problemas de natureza política”, pontuou o capitão, destacando que a ortografia brasileira é uma Lei Federal com vigência nacional.
O professor iniciou sua aula fazendo uma abordagem jurídica do acordo. “ O AOPL é um tratado internacional, normativo, bifásico (ratificação posterior) e aberto (com adesão condicionada)”. Em seguida traçou a evolução do acordo desde a aprovação do seu texto mediante o Decreto Legislativo nº 54, em 1995, até a promulgação do 1º Protocolo Modificativo, através do decreto nº 6584, em 2008. Paulo César Luz Nunes lembrou ainda que apesar de ter entrado em vigor em 01 de janeiro de 2009, o novo Acordo Ortográfico só terá utilização obrigatória partir de 2013, haja vista que o período de transição é de 2009 a 2012. O Capitão esclareceu também que a reforma só atinge acentos e letras, permanecendo a pronúncia, concordância e regência.
O docente finalizou sua explanação tratando das questões referentes ao texto do novo acordo. Dentre outros aspectos, Paulo César Luz Nunes falou sobre a extinção do trema, a não utilização de acento nos ditongos abertos “éi” e “ói” das palavras paroxítonas e as novas regras para utilização do hífen.
Também no dia 21, no mesmo local, no período vespertino, a Assessora Técnica da PGE, Eunice Rodrigues Miolla realizou uma palestra sobre o tema “Gerenciamento de conflitos e inteligência emocional”. A palestrante discorreu sobre a necessidade do ser humano trabalhar o seu lado emocional para poder superar os obstáculos que surgem ao longo da vida e gerenciar os conflitos no âmbito profissional. “Os obstáculos estão em todas as etapas da nossa caminhada, mas trabalhando nosso lado emocional poderemos suplantá-los. Todo o poder está em nós mesmos”, refletiu.
A psicóloga atentou ainda para a grande responsabilidade e compromisso que cada colaborador tem para com o colega de trabalho no sentido de ajudá-lo a crescer e conquistar seu próprio espaço. “Temos que fazer a diferença. Não podemos ser apenas mais um. Se os outros não mudam, mude você!”, pontuou. Eunice Miolla lembrou também que os conflitos surgem por conta das diferenças no ambiente de trabalho e que saber dirimi-los através do dialogo é um grande aprendizado. “Inteligência emocional é fator de sucesso, por isso não podemos ignorar as emoções, pois elas podem interferir na razão”, concluiu.
Fonte: PGE/ASCOM