Ontem (07), integrantes do Comitê de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade da Procuradoria Geral do Estado da Bahia (PGE-BA) se reuniram com representantes do Comitê de Equidade da Embasa com o objetivo de fortalecer laços e aprender com a experiência da Embasa na promoção da diversidade e inclusão. Além disso, durante o encontro, foram discutidas possíveis parcerias e ações conjuntas entre as duas instituições. Esse tipo de cooperação pode fortalecer ainda mais os esforços em prol da diversidade e inclusão na Bahia, criando sinergias que beneficiarão ambas as organizações e a sociedade em geral.
O Comitê de Equidade da Embasa, criado em 2008, é composto por representantes indicados pela própria empresa e pelo Sindicato dos Trabalhadores em Água e Esgoto no Estado da Bahia (Sindae). Este comitê possui uma trajetória consolidada na luta contra todas as formas de desigualdade dentro da organização. Ao longo dos anos, eles alcançaram resultados notáveis nesse esforço.
O Comitê de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade da PGE/BA, por sua vez, foi estabelecido em 2022 e está atualmente em fase de estruturação, coleta de dados e referências, visando estabelecer diretrizes institucionais relacionadas à diversidade e inclusão.
A reunião de ontem (07) teve como foco a troca de conhecimento e experiência. Os representantes da PGE/BA buscaram entender as práticas e estratégias adotadas pela Embasa para promover a equidade de gênero, raça e diversidade em seu ambiente de trabalho. “A experiência da Embasa, com mais de uma década de atuação nesse campo, é valiosa para orientar o desenvolvimento do Comitê da PGE/BA”, ressaltou Ricardo Villaça, coordenador do comitê.
A criação do Comitê de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade na PGE/BA e a busca pela experiência da Embasa refletem o compromisso contínuo da instituição em promover um ambiente de trabalho inclusivo e igualitário, combatendo as desigualdades e valorizando a diversidade. Esses esforços são fundamentais para construir uma sociedade mais justa e equitativa.