29/05/2024
Na tarde de ontem (28), no auditório Paulo Spínola, a Procuradoria Geral do Estado da Bahia (PGE-BA) realizou a apresentação dos resultados das oficinas de escuta e da enquete relacionadas ao novo Planejamento Estratégico da instituição.
A coordenadora de Desenvolvimento Organizacional (CDOP), Vera Lucia Vieira Bacelar, destacou a importância de divulgar as resoluções e os encaminhamentos das escutas realizadas em dezembro. “Em seguida, foi lançada uma enquete em janeiro, para que quem não teve a oportunidade de participar das oficinas pudesse contribuir. Hoje temos um material consolidado, que destaca o que foi considerado mais relevante pelos grupos, tanto da oficina, quanto também pelo pessoal que participou da enquete”, explicou Bacelar.
O Procurador Geral Adjunto para Assuntos Administrativos, Ricardo Villaça, reforçou o compromisso da PGE-BA com as avaliações do corpo funcional durante o encontro. “Estamos aqui para informar sobre o que está sendo construído, o que se pretende construir, através dos pontos que foram levantados nessas oficinas e enquetes e de que forma eles serão aproveitados no nosso planejamento. Seja na missão, nos OKRs estratégicos ou departamentais, esses pontos serão considerados para a formatação do plano, visando alcançar o objetivo final da instituição para os próximos anos”, afirmou Villaça.
As oficinas de escuta, realizadas em dezembro de 2023, contaram com a participação de 111 pessoas, e a enquete recebeu 101 interações. Durante o processo, foram definidos três grupos de clientes que serão o foco do novo planejamento estratégico da PGE-BA: os cidadãos do Estado da Bahia, o corpo funcional da PGE-BA e os órgãos e entidades da Administração Pública Estadual.
Dentre os pontos frequentemente citados pelos participantes, destacam-se a implantação da Câmara de Mediação e Conciliação, a criação de canais de atendimento ao cidadão, o aperfeiçoamento e a estruturação da área de Comunicação Institucional, a reestruturação interna da PGE-BA, a reestruturação das carreiras, cargos, salários e benefícios do órgão, e o redesenho de toda a estrutura da instituição. Outro item importante é a implantação do projeto de Gestão de Pessoas por Competências.
Segundo Ricardo Villaça, “o encontro enfatiza o objetivo da Procuradoria em integrar sugestões e demandas dos seus servidores e colaboradores no desenvolvimento de um planejamento estratégico que visa aprimorar os serviços prestados e a eficiência institucional”, destacou.