Nos próximos dias 6 a 24 de outubro, equipes da Companhia de Processamento de Dados (Prodeb) participam na Unidade Fazenda da Universidade Corporativa do Serviço Público do Estado da Bahia (UCS-Sefaz) das Oficinas de Sensibilização e Mobilização do RH Bahia. Projeto pioneiro de modernização da gestão de Recursos Humanos, o RH Bahia consiste na implantação pelo governo baiano do módulo Human Capital Management (HCM) do SAP, um software de gestão mundialmente conhecido. A atividade integra os preparativos para a primeira onda da entrada em operação do novo sistema, que contempla nove empresas públicas e sociedades de economia mista do estado, entre elas a Prodeb.
As oficinas vão se constituir num espaço para que os trabalhadores possam ao mesmo tempo compreender melhor as alterações que o sistema vai gerar em suas rotinas de trabalho e refletir sobre o que estas alterações representam do ponto de vista de suas atribuições e responsabilidades. "É um processo de aprendizado, por meio do qual cada um será convidado a visualizar como a mudança pode ser aproveitada como oportunidade de fortalecimento", explica a coordenadora de Aprendizagem Organizacional da Secretaria de Administração do Estado da Bahia (Saeb) Teca Ramos, responsável pela formatação das oficinas.
No total, a iniciativa deverá atingir cerca de 300 profissionais em turmas de 30 pessoas, entre técnicos de RH e gestores das mais diversas áreas das organizações contempladas na onda 1, com previsão para entrada em operação do sistema em janeiro de 2017 . Além da Prodeb, integram o grupo Companhia de Desenvolvimento Urbano do Estado da Bahia (Conder), Bahiapesca, Companhia de Desenvolvimento e Ação Regional (CAR), Companhia Baiana de Pesquisa Mineral (CBPM), Companhia de Engenharia Hídrica e Saneamento da Bahia (CERB), Empresa Gráfica da Bahia (Egba), Companhia de Transportes da Bahia (CTB) e Empresa Baiana de Alimentos (EBAL).
Com carga horária de oito horas, as oficinas serão ministradas por instrutores selecionados especialmente para a atividade. "Nós analisamos aproximadamente 100 currículos de membros da Rede de Instrutores do Estado e tivemos a oportunidade de observar na prática a atuação dos que passaram pela triagem, simulando situações concretas", conta Teca. No período de 26 a 30 de setembro, os instrutores passaram por uma oficina de formação de 40 horas, com foco na mediação de processos de mudança. Outra etapa importante no processo de construção das atividades de sensibilização e mobilização foi a realização, no último dia 16 de setembro, de uma oficina de 8 horas com profissionais do RH Bahia. "O objetivo foi, com a ajuda dos técnicos do projeto, obter subsídios, de modo a perceber alguns pontos de mudança produzidos pelo novo sistema", esclarece Teca.