Valorização camarada no Oeste
Há três anos, a Agropecuária Jacarezinho, com fazendas em Valparaíso (SP) e no município de Cotegipe, oeste da Bahia, implantou um programa denominado Camarada , com o qual premia seus empregados, de acordo com o rendimento profissional de cada um.
Já foram entregues 580 prêmios – entre motos, carteira de habilitação, eletrodomésticos, cursos, utensílios, cestas básicas, livros e acessórios – a 160 funcionários. A empresa, fundada em 1993, tem como principal atividade a pecuária de corte e a cana-de-açúcar.
Em 2005, o grupo, dirigido por Alexandre Grendene Bartelle, adquiriu uma área de 47 mil hectares no município de Cotegipe, denominada Fazenda Jacarezinho Nova Terra, onde são criados 12 mil bovinos das raças Nelore e Braford.
Conhecida pelo programa de melhoramento genético, iniciado na década de 1970, a Agropecuária Jacarezinho deu impulso à atividade nos últimos 15 anos. De 1994 a 2005, chegou a 1,3 milhão de matrizes prenhes de genética direta, que representam 2,2% das matrizes do rebanho brasileiro.
PREMIAÇÃO – O projeto Camara da, dirigido pelo Departamento de Recursos Humanos da empresa, é composto de avaliações mensais de desempenho dos funcionários. A psicóloga Adriana Maria Faedo Boveda explicou que são avaliados avaliados quesitos como desempenho individual, critérios de produção, qualidade, responsabilidade, bom senso, limpeza e organização de setores e o cumprimento das metas preestabelecidas.
A psicóloga diz que as principais funções do programa são diminuir custos, com menor rotatividade de funcionários, faltas, horas extras, encargos e também a motivação do grupo, melhorando o trabalho em equipe.
Para a auxiliar de escritório da Fazenda Jacarezinho Nova Terra, Monalisa de Sá Torres, 24 anos, o programa “é incentiva a produção interna, avaliando o desempenho dos funcionários no trabalho, interatividade e a qualidade dos serviços”. Em junho ela ganhou um edredon. Antes, seu marido, Irinaldo de Oliveira, havia sido premiado com uma bicicleta e um brinquedo para os filhos.
“Para participar do sorteio que a empresa faz, mensalmente, os funcionários devem preencher um cupom, respondendo a perguntas de assuntos que estão no jornal. Acho que é uma forma de estimular a leitura”, diz Monalisa, informando que o jornal, de circulação interna, é distribuído junto com o contracheque.
Encarregado do Departamento Pessoal da empresa, Décio Ricardo Máximo, 41 anos, recebeu vários prêmios desde a criação do programa. O que ele mais comemorou foi um aparelho DVD, no ano passado. “Tudo que pode ser feito em benefício do funcionário é sempre bem-vindo”, comemorou.