Como parte da programação da Semana da Diversidade, a Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), por meio do SineBahia, promoveu nesta terça-feira (30) a Ação SineBahia LGBTQIAPN+, voltada exclusivamente para o acolhimento e a inclusão deste público no mercado de trabalho.
Realizada na unidade SineBahia – Casa do Trabalhador, em Salvador, a iniciativa ofereceu mais de 100 vagas de emprego. Além das oportunidades de inserção no mercado formal, os participantes tiveram acesso a serviços como cadastramento e atualização cadastral no SineBahia; palestras e oficinas sobre empregabilidade e orientação profissional, e inscrição para cursos de qualificação e aperfeiçoamento.
A ação tem como objetivo ampliar o acesso da comunidade LGBTQIAPN+ às oportunidades de emprego, geração de renda e desenvolvimento profissional, enfrentando as barreiras históricas de exclusão e preconceito ainda presentes no mercado de trabalho.
Para Luara Lima, estudante de jornalismo e mulher trans, a iniciativa representa um passo importante no enfrentamento à invisibilidade da comunidade. “Não podemos somente ocupar aquelas vagas que não tenham contato com o público externo, que nos esconde, nos invisibilizam. O mercado de trabalho é mais um obstáculo que a gente enfrenta, e é de suma importância que nesse lugar ocupemos os espaços de decisão e poder”, afirma.
O secretário do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte, Augusto Vasconcelos, destacou que a iniciativa é também uma forma de conscientização sobre a necessidade de combater estigmas no ambiente profissional. “O ideal é que esse tipo de ação nem precisasse acontecer: que alguém deixe de ser, ou seja, contratado por conta da orientação sexual, mas sim pela sua qualificação profissional, sua qualificação acadêmica. Infelizmente, essa não é a realidade, o mercado de trabalho estigmatiza as pessoas e por isso o Governo do Estado promove essa ação, como forma de conscientização e afirmação”, ressaltou.
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