SEI divulga pesquisa sobre participação feminina no mercado de trabalho

A inserção feminina no mercado de trabalho diminuiu em 2016. Por outro lado, a diferença salarial entre homens e mulheres também caiu, chegando ao menor índice desde 1998. Os dados fazem parte da Pesquisa de Emprego e Desemprego na Região Metropolitana de Salvador (PED-RMS), apresentada na manhã desta sexta-feira, 7, pela Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI). 

O estudo, desenvolvido pela autarquia em parceria com a Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), a Fundação Seade do Estado de São Paulo, e com o apoio do Ministério do Trabalho e Emprego/Fundo de Amparo ao Trabalhador (MTE/FAT), revela ainda o aumento da precarização do trabalho entre as mulheres. Enquanto a participação delas em setores como a Indústria de Transformação e o Setor Público decresceu, a atuação feminina na área de Serviços Domésticos aumentou no último ano.

 

Desafio 

A coordenadora da Agenda Bahia do Trabalho Decente, Ângela Guimarães, destaca que o panorama apresentado pela PED-RMS oferece subsídios para o desenvolvimento de ações que contribuam na redução da desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho. 

“Um dos desafios estratégicos da atual gestão da Setre é promover, de fato, a diversidade no mundo do trabalho, com maior equidade na inserção, na jornada e nos rendimentos. Dessa forma, o nosso foco são políticas e programas que venham diminuir essas distâncias, absorvendo toda a diversidade no mundo do trabalho, não só no que diz respeito à situação das mulheres, mas também da população negra e LGBT”, afirma a coordenadora.