O Estádio de Pituaçu, em Salvador, foi o cenário, nesta sexta-feira (6), de uma experiência inovadora de recrutamento de trabalhadores realizada pelo SineBahia. A ação, que resultou na aprovação de 70 trabalhadores que seguem para admissão nas empresas, integra o projeto “Do Estádio ao Emprego”, iniciativa da Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre).
Realizada diretamente no gramado do estádio, a atividade utilizou dinâmicas práticas e interativas para avaliar competências dos candidatos, como organização, proatividade, trabalho em equipe, comprometimento e capacidade de tomada de decisão. A proposta busca tornar os processos seletivos mais dinâmicos e eficientes, aproximando empresas e trabalhadores de forma mais humanizada.
Para o titular da Setre, Augusto Vasconcelos, a iniciativa representa um avanço nas políticas públicas de intermediação de mão de obra. “Essa nova metodologia do SineBahia, em parceria com a Agência Francesa de Desenvolvimento, certamente servirá de inspiração para outros processos de recrutamento e seleção”, afirmou.
Entre os participantes, a iniciativa foi recebida com entusiasmo. O trabalhador Antônio Carlos Souza destacou o caráter inovador da seleção. “É a primeira vez que eu vejo uma seleção dessa natureza. É algo inovador, vejo como uma coisa muito útil, porque faz com que o profissional se sinta mais valorizado e disputado dentro do mercado de trabalho”, disse.
Ellen Oliveira, que também participou do recrutamento, aprovou a dinâmica aplicada durante o processo seletivo. “Achei a dinâmica fantástica. É uma iniciativa inovadora e minha expectativa é que a maioria saia daqui encaminhada para uma vaga de trabalho”, afirmou.
A ação integra o conjunto de estratégias da Setre para ampliar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho, utilizando metodologias que valorizem as habilidades e o potencial dos trabalhadores baianos.
