09/10/2015
Aconteceu entre os dias 06 e 07 de outubro no Instituto do Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Inema) treinamento de ambientação para novos estagiários. O mesmo teve como objetivos dar boas vindas, ambientar e explicar aos novos estagiários suas respectivas atividades no órgão.
A coordenadora de Ações e Estratégias do Inema, Lilian Carvalho, destacou a importância de ambientar e orientar colaboradores recém-chegados. “A ideia do treinamento é ambientar e orienta-los sobre o despenho das suas atividades, a faixa etária de idade de 15 a 17 anos, então eles terão apresentação institucional, explicado com funciona o Inema, e noções básicas de Office; Word e Excel”, disse.
O estágio é uma oportunidade única para quem ingressar no mercado de trabalho, pois agrega muito para escolha de uma carreira profissional. O recrutamento é feito através de uma seleção de alunos, que tem de 15 a 17 anos, da escola pública Rômulo Almeida. Os estudantes estão matriculados e frequentando regulamente a instituição.
O contrato é válido por um ano e pode ser prorrogado pelo mesmo período, com carga horária de quatro horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de ensino médio. Eles também receberão bolsa auxilio e transporte.
A estagiária Caroline Reis considerou os dias de treinamento grande importância. “O treinamento está sendo bom para meu aprendizado, pois através dele estou tendo oportunidade de adquirir novos conhecimentos. Espero colocar em prática o que aprendi e atender as necessidades do órgão”, enfatizou.
O Inema é um órgão que atua como agente de integração. Isso significa que faz uma conexão entre o estudante e o mercado de trabalho, oferecendo ao aluno oportunidades de estágio que se encaixem em seu perfil. O diferencial do Instituto está no amplo contato pessoal com os estudantes para conhecer e explorar suas características e enquadrá-las nas vagas anunciadas, o que torna a contratação mais assertiva e, consequentemente, positiva para ambos os lados.
A coordenadora de Ações e Estratégias do Inema, Lilian Carvalho, destacou a importância de ambientar e orientar colaboradores recém-chegados. “A ideia do treinamento é ambientar e orienta-los sobre o despenho das suas atividades, a faixa etária de idade de 15 a 17 anos, então eles terão apresentação institucional, explicado com funciona o Inema, e noções básicas de Office; Word e Excel”, disse.
O estágio é uma oportunidade única para quem ingressar no mercado de trabalho, pois agrega muito para escolha de uma carreira profissional. O recrutamento é feito através de uma seleção de alunos, que tem de 15 a 17 anos, da escola pública Rômulo Almeida. Os estudantes estão matriculados e frequentando regulamente a instituição.
O contrato é válido por um ano e pode ser prorrogado pelo mesmo período, com carga horária de quatro horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de ensino médio. Eles também receberão bolsa auxilio e transporte.
A estagiária Caroline Reis considerou os dias de treinamento grande importância. “O treinamento está sendo bom para meu aprendizado, pois através dele estou tendo oportunidade de adquirir novos conhecimentos. Espero colocar em prática o que aprendi e atender as necessidades do órgão”, enfatizou.
O Inema é um órgão que atua como agente de integração. Isso significa que faz uma conexão entre o estudante e o mercado de trabalho, oferecendo ao aluno oportunidades de estágio que se encaixem em seu perfil. O diferencial do Instituto está no amplo contato pessoal com os estudantes para conhecer e explorar suas características e enquadrá-las nas vagas anunciadas, o que torna a contratação mais assertiva e, consequentemente, positiva para ambos os lados.