27/02/2018
Para fomentar ações concretas de empresas públicas e privadas voltadas à igualdade de gênero, mais de 400 executivas e executivos, líderes governamentais e especialistas estão reunidos em Santiago, no Chile, para o IV Fórum Global de Empresas pela Igualdade de Gênero, que acontece nesta terça e quarta-feira (27 e 28). A iniciativa é do governo chileno e do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), em parceria com a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a ONU Mulheres.
A igualdade entre mulheres e homens na força de trabalho é algo positivo para as empresas e para o desenvolvimento de forma geral, e poderia adicionar cerca de 28 bilhões de dólares para a economia mundial até 2025, segundo informe do Instituto Global McKinsey.
A iniciativa do governo chileno e do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), em parceria com a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a ONU Mulheres, exigirá compromissos tangíveis, como eliminar as disparidades de gênero, aumentar o número de mulheres em cargos de tomada de decisão, melhorar o equilíbrio entre a vida no trabalho e a pessoal, erradicar os casos de assédio sexual no local de trabalho e aumentar a participação de mulheres nas indústrias não tradicionais.
Fonte: ONU Mulheres
A igualdade entre mulheres e homens na força de trabalho é algo positivo para as empresas e para o desenvolvimento de forma geral, e poderia adicionar cerca de 28 bilhões de dólares para a economia mundial até 2025, segundo informe do Instituto Global McKinsey.
A iniciativa do governo chileno e do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), em parceria com a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a ONU Mulheres, exigirá compromissos tangíveis, como eliminar as disparidades de gênero, aumentar o número de mulheres em cargos de tomada de decisão, melhorar o equilíbrio entre a vida no trabalho e a pessoal, erradicar os casos de assédio sexual no local de trabalho e aumentar a participação de mulheres nas indústrias não tradicionais.
Fonte: ONU Mulheres