O Selo Lilás, que é uma iniciativa da Secretaria das Mulheres do Estado (SPM) para promover a igualdade de gênero no mundo do trabalho, foi uma das experiências apresentadas, nesta quinta-feira (18), no 19º Congresso da Associação Brasileira de Recursos Humanos Bahia, que acontece até esta sexta-feira (19), no Centro de Convenções de Salvador. Lançado em novembro de 2023, o Selo Lilás já certificou 83 empresas, sendo 48 com sede em Salvador e 35 no interior do estado e é uma iniciativa pioneira para promover ambientes mais seguros, acolhedores e que valorizem as contribuições das mulheres no mundo do trabalho.
A chefa de gabinete da SPM, Aldinha Sena, que representou a secretária Elisangela Araújo, no painel “Diversidade”, falou sobre diferentes aspectos do selo e destacou o compromisso do Governo do Estado na promoção de políticas públicas voltadas para a igualdade de gênero, no âmbito da Plataforma Elas à Frente. “Nós, da Secretaria das Mulheres, trabalhamos para que possamos construir políticas para que as mulheres estejam, de fato, seguras no ambiente em que trabalham e isso faz parte de uma série de programas que são desenvolvidos nas diferentes esferas do governo, ancorados na Plataforma Elas à Frente. Aqui é um momento oportuno para a apresentação do Selo Lilás e para convocarmos todas as empresas baianas a fazerem parte desse processo. Todas essas ações afirmativas são fundamentais para chamar a atenção da sociedade para a política de cuidados, inclusive nos ambientes de trabalho”, ressaltou Aldinha.
A moderadora do painel, Renata Martorelli, que é especialista em Diversidade, destacou que os selos são políticas norteadoras e referências a serem seguidas pelas empresas. “Não se trata apenas de promover sensibilizações internas. As empresas precisam preparar pessoas para entender os fundamentos desses processos. É muito importante certificações que são públicas e que não estão ligadas a ações comerciais. É uma evolução que vai acontecendo dentro das empresas, mas temos uma grande trajetória pela frente. A diversidade precisa deixar de ser pauta, ela precisa existir de fato”, finalizou.
O painel também contou com a participação de Rosemma Maluf, vice-presidente da Associação Comercial da Bahia e Selo Pacto pela Mulher e de Jaqueline Sobral, supervisora do Selo da Diversidade Étnico Racial da Secretaria Municipal da Reparação.