25/05/2021
A pessoa com deficiência e o mercado de trabalho foi o tema de uma reunião ocorrida na tarde desta terça-feira (25), entre a Secretaria de Justiça, Direitos Humanos e Desenvolvimento Social da Bahia (SJDHDS) e a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRT-BA). O encontro, realizado virtualmente, teve o objetivo de firmar parceria entre os órgãos, a fim de ampliar e fortalecer o desenvolvimento de ações voltadas para a inserção de pessoas com deficiência no mundo do trabalho.
“Acredito que a gente possa fortalecer os laços entre a SJDHDS e a SRT, para juntos avançarmos na inserção de PCDs no mercado de trabalho, além de reduzir o índice de pessoas com deficiência sendo demitidas. Esse diálogo é fundamental para avançarmos, pensarmos em novas ações e garantirmos os direitos e a proteção desse público”, ressaltou Carlos Martins, secretário da SJDHDS.
No encontro, o secretário ainda apresentou ações da SJDHDS, a exemplo do combate ao trabalho escravo e ao trabalho infantil. Além de colocar à disposição o banco de dados do CadÚnico, que possui 3.186.396 famílias em vulnerabilidade social cadastradas, e pode facilitar a identificação de pessoas habilitadas e beneficiadas pela Lei da Inclusão.
Presente na reunião, Gleide Gois, superintendente Regional do Trabalho na Bahia, colocou o órgão à disposição e disse que a parceria com a SJDHDS chega numa hora importante, em que as pessoas precisam de mais apoio e ações efetivas de inclusão. “Acredito muito no trabalho em rede, onde os órgãos podem se unir e firmar parcerias. A SRT não pode ser única e fazer um trabalho isolado. Essa junção só chega para acrescentar e reforçar o trabalho”, afirmou.
Ainda no encontro, Lorena Mueller, coordenadora da Fiscalização para Inclusão de PCD e Reabilitados na Bahia, apresentou o panorama da inclusão de PCDs no mercado de trabalho no estado, e afirmou que 52% da cota da Bahia está preenchida. “Atualmente temos 24 mil vagas disponíveis e 12.414 pessoas com deficiência contratadas. Em toda a Bahia, temos um total de 1.184 empresas obrigadas a contratar PCDs, como previsto pela Lei de Cotas”, disse ela, com base nas informações contidas no E-social.
Após apresentar algumas ações desenvolvidas pela Superintendência dos Direitos da Pessoa com Deficiência (Sudef/SJDHDS), a exemplo do Passe Livre Intermunicipal e da Central de Intérpretes de Libras – CILBA, o superintendente da Sudef, Alexandre Baroni, disse que “dentro do atendimento ao público ocorrido nos serviços ofertados, buscamos identificar pessoas com deficiência aptas ao trabalho, orientando e encaminhando para seleções em vagas disponíveis”.
Ao final, ficou acordado que os órgãos irão firmar um Termo de Cooperação Técnica, focado no avanço da empregabilidade, incluindo as mais diversas áreas de atuação da SJDHDS. Também, será feito um diálogo e estudo sobre a interiorização do Dia D de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mundo do Trabalho.