22/06/2017
As políticas destinadas à população negra, de combate ao racismo e à intolerância religiosa ganham reforço a partir desta quarta-feira (21), com adesão dos municípios de Camaçari e São Sebastião do Passé ao Fórum Estadual de Gestores de Promoção da Igualdade Racial da Bahia. Um ato realizado em Camaçari formalizou parceria entre as gestões locais e o Governo do Estado, através da Secretaria de Promoção da Igualdade Racial (Sepromi), que coordena o colegiado.
“A medida amplia a presença dos municípios neste grande Fórum, integrando as políticas para uma parcela majoritária da nossa população, que é formada pelo povo negro. Contribui para a superação do racismo, valorização da diversidade religiosa e desenvolvimento dos povos e comunidades tradicionais presentes em cada localidade. Pretendemos potencializar as iniciativas de promoção da igualdade racial nas esferas da educação, infraestrutura, inclusão produtiva, saúde, dentre outras áreas. Avançamos e continuamos seguindo no caminho da reparação”, destacou a titular da Sepromi, Fabya Reis.
A secretária ressaltou, ainda, o esforço da gestão estadual para construção de parcerias e manutenção de diálogos com a sociedade civil organizada, lembrando de instâncias como o Conselho de Desenvolvimento da Comunidade Negra (CDCN) e Comissão Estadual para a Sustentabilidade dos Povos e Comunidades Tradicionais (CESPCT). Divulgou, no mesmo evento, o edital Agosto da Igualdade, lançado recentemente pelo Governo do Estado, com investimento previsto de R$ 300 mil em projetos oriundos de organizações civis de todos os territórios baianos.
O Termo de Adesão e Compromisso ao Fórum foi assinado pela secretária e os prefeitos Antônio Elinaldo Araújo e Breno Konrad, de Camaçari e São Sebastião do Passé, respectivamente. O evento, que aconteceu na Cidade do Saber, também contou com a participação de vereadores, dirigentes de órgãos municipais, representantes do movimento negro, organizações sociais, empreendedores afro, dentre outros segmentos.
Após a cerimônia de adesão ao Fórum de Gestores, ainda na Cidade do Saber, a equipe da Sepromi realizou uma formação com servidores municipais que atuarão no período de festejos juninos, o “Camaforró”, em caráter de observatório para casos de racismo e intolerância na festa. A atividade teve a participação da equipe do Centro de Referência de Combate ao Racismo e à Intolerância Religiosa Nelson Mandela, equipamento vinculado à Sepromi.
“A medida amplia a presença dos municípios neste grande Fórum, integrando as políticas para uma parcela majoritária da nossa população, que é formada pelo povo negro. Contribui para a superação do racismo, valorização da diversidade religiosa e desenvolvimento dos povos e comunidades tradicionais presentes em cada localidade. Pretendemos potencializar as iniciativas de promoção da igualdade racial nas esferas da educação, infraestrutura, inclusão produtiva, saúde, dentre outras áreas. Avançamos e continuamos seguindo no caminho da reparação”, destacou a titular da Sepromi, Fabya Reis.
A secretária ressaltou, ainda, o esforço da gestão estadual para construção de parcerias e manutenção de diálogos com a sociedade civil organizada, lembrando de instâncias como o Conselho de Desenvolvimento da Comunidade Negra (CDCN) e Comissão Estadual para a Sustentabilidade dos Povos e Comunidades Tradicionais (CESPCT). Divulgou, no mesmo evento, o edital Agosto da Igualdade, lançado recentemente pelo Governo do Estado, com investimento previsto de R$ 300 mil em projetos oriundos de organizações civis de todos os territórios baianos.
O Termo de Adesão e Compromisso ao Fórum foi assinado pela secretária e os prefeitos Antônio Elinaldo Araújo e Breno Konrad, de Camaçari e São Sebastião do Passé, respectivamente. O evento, que aconteceu na Cidade do Saber, também contou com a participação de vereadores, dirigentes de órgãos municipais, representantes do movimento negro, organizações sociais, empreendedores afro, dentre outros segmentos.
Após a cerimônia de adesão ao Fórum de Gestores, ainda na Cidade do Saber, a equipe da Sepromi realizou uma formação com servidores municipais que atuarão no período de festejos juninos, o “Camaforró”, em caráter de observatório para casos de racismo e intolerância na festa. A atividade teve a participação da equipe do Centro de Referência de Combate ao Racismo e à Intolerância Religiosa Nelson Mandela, equipamento vinculado à Sepromi.