22/05/2018
Gestores de diversos segmentos, da Região Metropolitana de Salvador (RMS) que participaram das oficinas do projeto "Combate ao Racismo Institucional: A Contribuição da Economia Solidária para a Sensibilização de Gestores Públicos” foram certificados na manhã desta terça-feira (22), em uma cerimônia realizada no auditório da Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), no Centro Administrativo da Bahia (CAB).
Desenvolvido pelo Governo do Estado, o projeto abrange 16 territórios de identidade baianos. O objetivo é a formação de 500 gestores sobre a importância do enfrentamento do racismo institucional, como condição fundamental para a formulação e a implementação de políticas públicas racialmente equitativas, com recorte no trabalho e renda.
Assistente social da Prefeitura de Dias D’Ávila, Rita Luciana de Sousa, foi uma das certificadas na cerimônia e já atua como multiplicadora dos conhecimentos adquiridos no projeto. “Fizemos oficinas sobre o tema em algumas escolas do município e, a partir do mês de junho, vamos ministrar em outros colégios. O racismo no Brasil é estrutural e precisa ser combatido pelo viés da educação”, destacou.
Para o Analista de Políticas Sociais do Ministério do Trabalho, em Salvador, Antônio de Pádua, a participação no projeto foi uma experiência enriquecedora. “O aprendizado pela lógica da economia solidária, que propõe a inclusão, a participação e a democracia direta na esfera produtiva, possibilitou uma mudança de olhar dos participantes e mostrou a importância de considerar as questões étnico-raciais na hora de pensar em alguma mudança no cotidiano da nossa profissão”, explicou.
Transversalidade
O projeto é uma iniciativa da Setre e conta com a parceria das secretarias estaduais de Promoção da Igualdade Racial (Sepromi) e da Educação (SEC).
“É um projeto inovador, que envolve três secretarias no desenvolvimento de uma ação sistêmica de enfrentamento ao racismo institucional, uma prática que requer um alerta permanente de todos nós que ocupamos cargos de direção e chefia”, ressaltou o titular da Setre, Vicente Neto, durante a certificação.
A gestora da Sepromi, Fabya Reis, reforçou que a articulação entre os órgãos estaduais é estratégica. “O desenvolvimento de iniciativas transversais com as diversas secretarias estruturantes é essencial para que a gente possa, pelo menos, minimizar o cerceamento da população negra no acesso aos bens e serviços”, enfatizou.
Também participaram do evento o superintendente estadual de Economia Solidária, Milton Barbosa, a chefe de gabinete da Setre, Ângela Guimarães, e a coordenadora executiva de Promoção da Igualdade Racial da Sepromi, Cléia Costa.
*Fonte: Ascom Setre
Desenvolvido pelo Governo do Estado, o projeto abrange 16 territórios de identidade baianos. O objetivo é a formação de 500 gestores sobre a importância do enfrentamento do racismo institucional, como condição fundamental para a formulação e a implementação de políticas públicas racialmente equitativas, com recorte no trabalho e renda.
Assistente social da Prefeitura de Dias D’Ávila, Rita Luciana de Sousa, foi uma das certificadas na cerimônia e já atua como multiplicadora dos conhecimentos adquiridos no projeto. “Fizemos oficinas sobre o tema em algumas escolas do município e, a partir do mês de junho, vamos ministrar em outros colégios. O racismo no Brasil é estrutural e precisa ser combatido pelo viés da educação”, destacou.
Para o Analista de Políticas Sociais do Ministério do Trabalho, em Salvador, Antônio de Pádua, a participação no projeto foi uma experiência enriquecedora. “O aprendizado pela lógica da economia solidária, que propõe a inclusão, a participação e a democracia direta na esfera produtiva, possibilitou uma mudança de olhar dos participantes e mostrou a importância de considerar as questões étnico-raciais na hora de pensar em alguma mudança no cotidiano da nossa profissão”, explicou.
Transversalidade
O projeto é uma iniciativa da Setre e conta com a parceria das secretarias estaduais de Promoção da Igualdade Racial (Sepromi) e da Educação (SEC).
“É um projeto inovador, que envolve três secretarias no desenvolvimento de uma ação sistêmica de enfrentamento ao racismo institucional, uma prática que requer um alerta permanente de todos nós que ocupamos cargos de direção e chefia”, ressaltou o titular da Setre, Vicente Neto, durante a certificação.
A gestora da Sepromi, Fabya Reis, reforçou que a articulação entre os órgãos estaduais é estratégica. “O desenvolvimento de iniciativas transversais com as diversas secretarias estruturantes é essencial para que a gente possa, pelo menos, minimizar o cerceamento da população negra no acesso aos bens e serviços”, enfatizou.
Também participaram do evento o superintendente estadual de Economia Solidária, Milton Barbosa, a chefe de gabinete da Setre, Ângela Guimarães, e a coordenadora executiva de Promoção da Igualdade Racial da Sepromi, Cléia Costa.
*Fonte: Ascom Setre