Foi realizada no último dia 03 de junho, no auditório da Secretaria de Promoção da Igualdade Racial,a capacitação de “Aplicação do Método Planejamento Estratégico com Balanced Scoredcard (BSC)”, ministrada pela Coordenadora de Planejamento de Gestão, Valéria Peruna, e pelo Especialista em Políticas Públicas, Rafael Carvalho, da Superintendência de Gestão Pública/SAEB, como parte integrante de um conjunto de ações que estão sendo realizadas para disseminação de Metodologias de Planejamento Estratégico na organização. O curso contou com a participação de cerca de 60 pessoas entre dirigentes, servidores, terceirizados e estagiários do Centro de Referência Nelson Mandela, do Conselho de Desenvolvimento da Comunidade Negra (CDCN) e da unidade Central da SEPROMI.
Na ocasião foram apresentados os principais conceitos da metodologia, relatos de experiências, os desafios e os produtos da implantação do Planejamento Estratégico, bem como o processo de condução do Planejamento Estratégico com BSC pela Rede de Consultores Internos (RCI-Ba). Para o Secretário, Ataíde Lima, além da apresentação dos conceitos, os servidores tiveram a oportunidade de realizar questionamentos e interagir com os palestrantes, sendo esse momento muito importante para as ações que serão desenvolvidas na Secretaria.
Como etapa anterior a capacitação, foram realizadas sessões internas de ”Workshop Planejamento e Gestão Estratégica”, com o objetivo de ampliar as discussões sobre a temática do Planejamento Estratégico e evidenciar as principais diferenças entre a metodologia de Planejamento Estratégico com BSC e o Planejamento Estratégico Situacional (PES). O próximo passo será a realização da Capacitação em Planejamento Estratégico Situacional que está prevista para ocorrer, ainda na primeira quinzena do mês corrente.