Diretoria da EBDA valoriza funcionários
A valorização do corpo técnico, as principais linhas de trabalho da empresa e a importância do envolvimento e comprometimento de todos com a agricultura familiar e os movimentos sociais foram os assuntos tratados na primeira reunião com os funcionários convocada pela nova diretoria da Empresa Baiana de Desenvolvimento Agrícola, EBDA, vinculada à Secretaria da Agricultura, Irrigação e Reforma Agrária (Seagri). Em clima de descontração e mostrando sintonia entre os membros da diretoria executiva e funcionários, o encontrou aconteceu, na última sexta, no Centro de Treinamento da EBDA, em Itapuã,
Toda a diretoria executiva foi oficialmente apresentada, sendo ela composta pelo diretor-presidente, Elionaldo de Faro, pelo diretor de Pecuária, Marcelo da Paz, pelo diretor Administrativo, Luiz Mario Avena Filho, e pelo diretor de Agricultura, Luiz Bacelar Barata. Eles expuseram seus principais objetivos e linhas de trabalho, quando Faro destacou a democratização, unificação das decisões e valorização das diretorias.
Elionaldo Faro chamou a atenção para a importância de estreitar um canal de comunicação com a equipe de trabalho, passando pelo Sistema de Informação da empresa (SIN-EBDA), um sistema desenvolvido pela Divisão de Informática (DIN). O SIN-EBDA tem a finalidade de possibilitar o registro das atividades técnicas, diárias, dos técnicos da empresa, sejam atividades programadas, ou não, de campo ou internas, e de qualquer natureza, a exemplo da Ater, Pesquisa, Capacitação, Classificação Vegetal ou Administrativa.
A diretoria também chamou atenção para o envolvimento dos seus técnicos com as Chamadas Públicas, 
forma que o Ministério do Desenvolvimento Agrário (MDA) estabeleceu, em 2010, para prestação dos serviços de Assistência Técnica e Extensão Rural (Ater), nos estados. Com as Chamadas Públicas é possível, por exemplo, a contratação, com critérios exclusivamente técnicos e credenciamento prévio, das entidades/instituições que irão atender aos agricultores. Ao final da reunião, a diretoria deu oportunidade para que todos os funcionários se manifestassem suas opiniões.
Fonte:
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