18/03/2008
A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev) vai realizar concurso público para contratação de 167 profissionais nos cargos de analista e assistente de tecnologia da informação. Já foi aberta a licitação para contratação da empresa que realizará a seleção. Assim que esse processo for encerrado, será lançado o edital do concurso, que deve ser realizado ainda neste semestre. A maioria das vagas são no Rio de Janeiro, onde fica a sede da empresa, mas há 19 vagas no Distrito Federal.
De acordo com a Dataprev, serão contratados 148 analistas, cargo de nível superior, com salário inicial de R$ 2.414,90. As 19 vagas restantes são para assistente de tecnologia da informação (nível médio), com remuneração de R$ 640,75. As duas funções têm carga horária de 40 horas semanais. O último concurso feito pela empresa foi em 2006. Além do Distrito Federal e do Rio de Janeiro, haverá vagas para o Ceará, Santa Catarina, São Paulo, Amapá, Roraima, Rondônia, Tocantins e Acre.
O concurso faz parte de um programa de renovação dos quadros da Dataprev, que tem 3,1 mil funcionários. Novas seleções devem ser realizadas após a concretização do programa de desligamento incentivado (PDI), lançado em dezembro do ano passado. O objetivo da direção da empresa é obter a adesão de 400 funcionários. No entanto, como a procura foi pequena, o prazo para a inscrição no PDI foi prorrogado até o próximo dia 31 — inicialmente, o prazo terminava em 17 de janeiro.
Quem optar por se desligar da Dataprev receberá, além de todos os direitos trabalhistas — incluindo a multa de 40% sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) —, mais quatro salários. Além disso, durante 12 meses após a rescisão contratual, a Dataprev continuará pagando o fundo de pensão aos ex-funcionários e o plano de saúde, incluindo para os dependentes. O alvo do desligamento são os cerca de 2 mil funcionários que ingressaram na empresa antes de dezembro de 1988, quando ainda não eram realizados concursos públicos, e os aposentados que permaneceram na ativa.
Cargos e salários O concurso foi anunciado ontem por Lino Kieling, que assumiu a presidência da Dataprev em substituição a José Antônio Borba Soares. O novo presidente disse que pretende tirar do papel um plano de cargos e salários para os servidores da empresa estatal. `Há um concurso sendo preparado e teremos um plano de cargos e salário`, afirmou. Segundo ele, será instituída na Dataprev a gratificação por bom desempenho. `Vamos premiar os funcionários que se destacarem`, afirmou Kieling, sem dar detalhes da proposta que está sendo elaborada.
Repórter: Marcelo Tokarski
Fonte: Correio Braziliense
18/3/2008.
De acordo com a Dataprev, serão contratados 148 analistas, cargo de nível superior, com salário inicial de R$ 2.414,90. As 19 vagas restantes são para assistente de tecnologia da informação (nível médio), com remuneração de R$ 640,75. As duas funções têm carga horária de 40 horas semanais. O último concurso feito pela empresa foi em 2006. Além do Distrito Federal e do Rio de Janeiro, haverá vagas para o Ceará, Santa Catarina, São Paulo, Amapá, Roraima, Rondônia, Tocantins e Acre.
O concurso faz parte de um programa de renovação dos quadros da Dataprev, que tem 3,1 mil funcionários. Novas seleções devem ser realizadas após a concretização do programa de desligamento incentivado (PDI), lançado em dezembro do ano passado. O objetivo da direção da empresa é obter a adesão de 400 funcionários. No entanto, como a procura foi pequena, o prazo para a inscrição no PDI foi prorrogado até o próximo dia 31 — inicialmente, o prazo terminava em 17 de janeiro.
Quem optar por se desligar da Dataprev receberá, além de todos os direitos trabalhistas — incluindo a multa de 40% sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) —, mais quatro salários. Além disso, durante 12 meses após a rescisão contratual, a Dataprev continuará pagando o fundo de pensão aos ex-funcionários e o plano de saúde, incluindo para os dependentes. O alvo do desligamento são os cerca de 2 mil funcionários que ingressaram na empresa antes de dezembro de 1988, quando ainda não eram realizados concursos públicos, e os aposentados que permaneceram na ativa.
Cargos e salários O concurso foi anunciado ontem por Lino Kieling, que assumiu a presidência da Dataprev em substituição a José Antônio Borba Soares. O novo presidente disse que pretende tirar do papel um plano de cargos e salários para os servidores da empresa estatal. `Há um concurso sendo preparado e teremos um plano de cargos e salário`, afirmou. Segundo ele, será instituída na Dataprev a gratificação por bom desempenho. `Vamos premiar os funcionários que se destacarem`, afirmou Kieling, sem dar detalhes da proposta que está sendo elaborada.
Repórter: Marcelo Tokarski
Fonte: Correio Braziliense
18/3/2008.