Ibametro inicia capacitação de nova turma Mais Futuro

Vinte e oito jovens oriundos do programa estadual de estímulo ao primeiro emprego, o Mais Futuro, deram início na manhã desta segunda-feira (8) às atividades no Instituto Baiano de Metrologia e Qualidade (Ibametro). A aula inaugural marca o início da capacitação da segunda turma de aprendizes do programa pelo órgão, com a oferta do triplo de vagas com relação ao primeiro grupo. A cerimônia aconteceu na Fundação Luís Eduardo Magalhães (Flem).

Para o diretor de Regulação de Mercado do Ibametro, Édson Sales, a boa impressão deixada pela primeira turma do Mais Futuro foi o principal motivo para renovar e ampliar o convênio. “Destaco a disciplina e profissionalismo desses rapazes e moças, que contribuíram de maneira bastante eficaz para os trabalhos do Ibametro. Esse tipo de repercussão é o que possibilita ao programa conquistar novos parceiros a cada ano", avalia. Jovens como Suylane Melo, 19. Aluna do curso de administração, desde 2011 aguardava o chamado e acredita que a experiência que está prestes a adquirir será fundamental na sua vida profissional. “Quando vi meu nome fiquei muito feliz, porque é um trabalho na área administrativa, o que estou estudando”, conta.

Além de cumprir o seu papel de oferecer oportunidade a uma população em situação de vulnerabilidade, o resultado da experiência do Mais Futuro tem sido positiva para o Estado. Tanto que a certificação do programa já é critério de contratação nas seleções públicas via Regime Especial de Direito Administrativo (Reda), como explica a coordenadora do Mais Futuro pelas Voluntárias Sociais, Rita Rios. “Além de ter os currículos encaminhados para o Sinebahia e conseguir colocação rapidamente, o jovem com a experiência do Mais Futuro tem um diferencial nas seleções para contratos com o Estado”, observa.

Gerido pela Secretaria da Administração (Saeb) e Voluntárias Sociais da Bahia, o Mais Futuro oferece capacitação e inserção no mundo do trabalho formal para adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos, oriundos de escola pública e em situação de vulnerabilidade social. Nos últimos cinco anos, o programa já formou mais de 1,6 mil aprendizes. A meta é atingir a inserção de 5 mil jovens nos órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual até 2014.

Os aprendizes recebem treinamento teórico de 400 horas, dividido em módulos que incluem disciplinas como: qualidade no atendimento, administração pública, informática, noções de empreendedorismo, entre outros. Além da capacitação teórica e prática, os jovens recebem bolsa-auxílio de R$ 634,21, além de vale transporte, auxílio lanche, plano de saúde (opcional) e garantia de todos os direitos trabalhistas.

As diretrizes do programa são estabelecidas pelo Decreto nº 11.139/2008, que regulamenta a contratação de jovens conforme as determinações da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e prevê assinatura de convênio entre o Estado e entidades sem fins lucrativos.