Experiência baiana é destaque em Encontro de Meritocracia

A Secretaria da Administração (Saeb) apresentou sua experiência em gestão através de meritocracia durante o 2º Encontro Geral de Gerentes, promovido pela Secretaria de Gestão e Planejamento de Goiás. O evento teve como tema principal “A Meritocracia na Administração Estadual, suas conquistas e desafios” e reuniu mais de 620 gerentes dos Governos de Goiás, São Paulo, Bahia e Minas Gerais.

O coordenador executivo dos Programas de Parcerias de Gestão do Governo da Bahia, Milton de Sousa Coelho, convidado do evento, destacou a certificação de servidores de carreira do governo baiano e a expansão da Rede de Consultores Internos (RCI) como uma das principais ações do Estado, valorizando a expertise de servidores com trajetória reconhecida no serviço público para promover a capacitação e multiplicação de conhecimento.

O secretário de Gestão e Planejamento de Goiás, Giuseppe Vecci, relatou as dificuldades iniciais enfrentadas para a implantação do processo de seleção de gerentes por competência e mérito no Governo de Goiás. Entretanto, segundo ele, hoje os gerentes presentes no encontro comprovam que a meritocracia foi bem sucedida: um quinto processo de meritocracia será realizado em julho para a ocupação de cerca de 90 vagas de gerência remanescentes.

Em Minas Gerais, conforme a diretora da Central de Gestão de Desempenho da Seplag, Maria Aparecida Muniz, a experiência da meritocracia já tem 10 anos e faz parte do Choque de Gestão do Governo Estadual mineiro. Thiago Souza Santos, diretor técnico da Unidade Central de Recursos Humanos da Secretaria de Gestão Pública de São Paulo, citou os números do Estado - que tem 1,2 milhões de servidores ativos e inativos. Ele destacou que a promoção e a evolução profissional dos servidores ocorre com base na avaliação do desempenho e que, no ano passado, 15 mil gerentes passaram pela certificação ocupacional.

Bahia - Lançada em julho de 2011, a RCI é composta por servidores de carreiras de nível superior, oriundos de diversos órgãos estaduais, escolhidos via seleção pública. Temas como planejamento estratégico, análise e melhoria de processo, elaboração e gerenciamento de projetos e pesquisa de satisfação fazem parte da grade curricular da capacitação, com carga de 144 horas/aulas.

Além de garantir a oferta regular e célere às demandas por tecnologias de gestão do próprio Estado, a RCI gera uma economia considerável para a administração pública estadual - mais de 70% - que teria um custo maior com a contratação de consultorias externas. O custo total de uma consultoria interna oscila entre R$ 10,8 mil e R$ 12,6 mil. Se esse mesmo trabalho fosse contratado externamente os custos ficariam entre R$ 30 mil e R$ 49 mil.

Atualmente são atendidos pela rede onze órgãos do Estado, com a realização de 33 ações nas diferentes áreas de atuação: as secretarias da Fazenda (Sefaz), do Planejamento (Seplan), da Saúde (Sesab), de Desenvolvimento Social e Combate à Pobreza (Sedes), para Assuntos Internacionais (Serinter) e para Assuntos da Copa do Mundo da Fifa Brasil 2014 (Secopa), além da Agência de Fomento do Estado da Bahia (Desenbahia), Instituto de Radiodifusão Educativa da Bahia (Irdeb), Instituto Mauá, Procuradoria Geral do Estado (PGE) e a própria Saeb.