14/06/2013
Os 165 jovens selecionados para a nova turma de aprendizes do Mais Futuro, parceria da Secretaria da Administração (Saeb) com as Voluntárias Sociais, foram recebidos na Fundação Luís Eduardo Magalhães (Flem) nesta sexta-feira (14). A cerimônia marca o início da capacitação para atuação em postos da Rede SAC. Durante o evento, a turma conheceu a estrutura do órgão, além dos detalhes do contrato de dois anos que já está em vigor. O treinamento prevê 400 horas de aulas teóricas e começa na segunda-feira (17), na própria Flem.
Segundo a diretora de qualidade do SAC, Renata Savoy, após um mês capacitação teórica, os jovens serão encaminhados imediatamente para as unidades do SAC em Salvador e Região Metropolitana para substituir outros aprendizes que já concluíram o contrato. Cada aprendiz receberá R$ 634,21 mensais por uma jornada de seis horas, que permite a conciliação do trabalho com o estudo, condição imprescindível para participação no programa. João Ferreira, coordenador técnico do programa nas Voluntárias Sociais, destaca a importância da iniciativa para a faixa etária priorizada, de 14 a 24 anos, devido à maior dificuldade de contratação pelo mercado, em função da falta de experiência e por estarem em condições de vulnerabilidade.
Cada jovem selecionado entre os mais de 28 mil inscritos, encara a oportunidade com grande expectativa. “É uma oportunidade que se abre e devemos agarrar com toda força”, diz Júlia Oliveira, 19 anos, que já concluiu o ensino médio e se prepara para o vestibular de Engenharia Ambiental. O dinheiro que ela irá receber vai ajudar na despesa de casa, onde mora com os pais, ambos trabalhadores autônomos.
Para Alan Nascimento, 18, também formado no 2º grau, o Mais Futuro vai viabilizar outro projeto. O jovem, que chegou a recusar duas bolsas obtidas pelo Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) para cursar faculdades privadas, é estudante do curso técnico de manutenção mecânica industrial do Senai e vai usar parte da remuneração para custear um curso preparatório com objetivo de prestar concurso para o serviço público federal.
Muitos pais que acompanharam os filhos durante a cerimônia não conseguiram esconder o orgulho pela conquista de um futuro melhor. É o caso de José Nilton Teixeira, de 49 anos. Agente de segurança, ele acompanhou a filha Juliane, 19, para o primeiro passo no mercado de trabalho. Aprovada em duas faculdades privadas nos cursos de Direito e Enfermagem, ela ainda pleiteia uma bolsa de estudos. Para José Nilton, a renda adicional pode ser a ponte para o ensino superior. “Para mim é gratificante abrir essas portas, todo pai quer o melhor para o seu filho”, disse emocionado.
Histórico - Em atividade desde 2008, o Mais Futuro já formou sete turmas e conta com mais de 1,6 mil jovens contratados. Além do salário, os aprendizes recebem vale transporte, auxílio lanche e plano de saúde (opcional), além de todos os benefícios da CLT. O Mais Futuro tem o objetivo de inserir no mercado de trabalho jovens entre 14 e 24 anos, oriundos de escola pública e em condição de vulnerabilidade social, por meio de formação técnico-profissional, garantindo a oportunidade do primeiro emprego.
A meta deste ano é levar o programa para o interior do estado. A perspectiva é que mais 5 mil jovens sejam inseridos nos órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual até 2014, com atuação do Mais Futuro tanto na capital, como na Região Metropolitana, e interior do estado. Já em curso, a composição do Banco de Aprendizes do Interior irá atender órgãos públicos de 17 municípios que compõem o Território de Identidade Portal do Sertão.
As diretrizes do programa são estabelecidas pelo Decreto nº 11.139/2008, que regulamenta a contratação de jovens conforme as determinações da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e prevê assinatura de convênio entre o Estado e entidades sem fins lucrativos.
Fonte: Ascom - Saeb