Mais Futuro certifica terceira turma de jovens capacitados em hospitais da rede pública

Mais uma turma de 150 jovens recebeu hoje o certificado do Programa Estadual de Aprendizagem - Mais Futuro. O programa, mantido pela Secretaria da Administração do Estado da Bahia (Saeb), com parceria das Voluntárias Sociais da Bahia (VSBA), foi a porta de entrada no mercado de trabalho para estes jovens, que neste contrato assinado com a Secretaria da Saúde (Sesab), atuaram em seis hospitais de Salvador. O Mais Futuro foi criado em 2008, e desde então já viabilizou a contratação de 1.173 aprendizes e possui cerca de 10 mil jovens cadastrados em seu banco de dados, todos recrutados através de seleção pública.

Álisson Soares da Silva, de 23 anos, conta como o Mais Futuro ajudou na formação de sua cidadania, além de ter possibilitado capacitação e experiência profissional. “Além do aprendizado técnico, melhorei minha relação com as pessoas, aprendi que às vezes é preciso segurar um sorriso, mas em outras, você tem que oferecer os dois braços”, conclui Álisson. O aprendiz atuou por dois anos no apoio hospitalar da emergência do Hospital Ernesto Simões e foi um dos dois alunos escolhidos na terceira turma de formandos da Sesab para serem homenageados.

Outra homenageada, Daiane Xavier dos Santos Oliveira, também de 23 anos, moradora de Praia Grande, já tem planos de cursar uma faculdade. Quer ser enfermeira. E para isso, conta com a experiência acumulada em quatro setores do hospital João Batista Carybé: contas médicas; setor pessoal; arquivo e informática. Experiência que lhe rendeu uma nomeação e a permanência no hospital, na área de contas médicas. “O diretor pediu aos funcionários que indicassem um aprendiz para ser efetivado e a escolhida fui eu”, conta, orgulhosa.

Histórias como a de Daiane e Álisson representam bem o que o Mais Futuro significa para os jovens baianos de baixa renda: oportunidade. A mesma que teve Thaiane Azevedo, coordenadora do Mais Futuro na Diretoria de Desenvolvimento e Valorização de Pessoas (DDE) da Saeb. Ela própria entrou no Estado como aprendiz há mais de 10 anos. “Aqui não tem ninguém de escola particular ou com renda familiar maior que dois salários mínimos”, lembra Thaiane.

Para Telma Dantas, Superintendente de Recursos Humanos da Sesab, que representou o Secretário Jorge Solla, a experiência adquirida ultrapassa o currículo do ofício para o qual o aprendiz é capacitado. “É uma experiência que solidifica a aprendizagem em diversos campos de conhecimento que irão garantir a esses jovens um futuro diferenciado”, afirma. Outro ponto destacado pela diretora operacional da VSBA, Tânia Lessa, que representou a Primeira-Dama Fátima Mendonça, presidente da instituição, é o processo de seleção. “Vocês podem bater no peito e dizer que entraram no Mais Futuro através de seleção pública, não dependeram da indicação de ninguém”.

Desde 2010, a Sesab já formou 400 aprendizes através do Mais Futuro e planeja até o início do próximo ano começar uma nova turma com mais 200 jovens. A capacitação consiste em 400 horas de aulas teóricas seguidas da prática durante dois anos, em contrato com tempo determinado, nas unidades indicadas pela secretaria parceira. Todos os aprendizes recebem salário de R$ 595 mais auxílio-alimentação e transporte.

As diretrizes do Programa Mais Futuro são estabelecidas pelo Decreto Estadual nº 11.139/2008, que regulamenta a contratação de jovens conforme as determinações da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Após a certificação, os jovens não efetivados na administração pública são cadastrados no banco de dados do Sinebahia, de onde são encaminhados para entrevistas de emprego, de acordo com a demanda do mercado.