11/03/2009
Cerca de 170 servidores estaduais da área de Recursos Humanos estiveram reunidos nessa quarta-feira (11) no "I Painel sobre a Nova Estrutura de Carreiras do Estado", voltado para divulgar as novas leis que implementam mudanças nas carreiras estaduais, recém-aprovadas pela Assembléia Legislativa. Compareceram à Fundação Luís Eduardo Magalhães (Flem) diretores administrativos, coordenadores de Recursos Humanos e outros profissionais da área de pessoal das secretarias e órgãos estaduais.
Na abertura do evento, o superintendente de Recursos Humanos do Estado, Adriano Tambone, destacou a importância da participação dos órgãos setoriais na ampla divulgação das melhorias trazidas com a reestruturação. "Mudanças substanciais estão em curso na estrutura das carreiras do funcionalismo estadual, que agora tem o mérito como base. É importante que os servidores conheçam as inovações e, para isso, a atuação de cada coordenação de RH é fundamental", disse o superintendente.
Tambone explicou que a nova estrutura de carreiras do Poder Executivo Estadual é resultado de uma construção conjunta entre Governo e funcionalismo e contempla a valorização do servidor em duas vertentes: o planejamento da vida profissional, com destravamento de promoções e previsão de reajustes até 2011, e o foco em resultados, que engaja os trabalhadores do serviço público no esforço para melhorar o atendimento à população. "A opção pela ascensão funcional através do mérito vem beneficiar tanto servidores quanto cidadãos, já que a intenção é estimular e motivar o funcionalismo a prestar serviços cada vez melhores à população", destacou Tambone.
Na platéia, os profissionais que lidam diariamente com a rotina de Recursos Humanos elogiaram a iniciativa da realização do evento. Para Terezinha Bastos, da coordenação de RH da Secretaria da Saúde (Sesab) este momento é de adaptação operacional e adequação às alterações trazidas com as leis. "Toda mudança traz uma renovação na nossa rotina de trabalho. Mas acredito que momentos como esse, quando podemos tirar dúvidas, são fundamentais para atender melhor ao servidor, que também precisa de esclarecimentos", afirma.
Fonte: SAEB