10/06/2008
Sistematizar a troca de informações entre as secretarias e órgãos estaduais, desenvolvendo mecanismos de disseminação e retenção do conhecimento, com a finalidade de fortalecer a gestão pública no Estado. A meta é do Programa de Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento, oficializado nessa terça-feira (10), na Fundação Luís Eduardo Magalhães, durante o seminário "Gestão do Conhecimento e Aprendizagem". O evento contou com a presença dos secretários de Estado Manoel Vitório (Administração) e Carlos Martins (Fazenda), gestores das secretarias que vão gerenciar o programa (Saeb e Sefaz).
Durante o seminário, o presidente da Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento (SBGC), Heitor José Pereira, falou sobre a ciência que ocupa um lugar cada vez mais destacado nas organizações de todo o mundo moderno. "O conhecimento é o grande valor desse novo século e, portanto, a Gestão do Conhecimento assume uma posição primordial nesse cenário de evolução, sendo fundamental para não deixar que as pessoas e organizações se percam na gama infinita de informações disponíveis hoje em dia", explicou.
Em sua primeira etapa, o Programa de Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento vai realizar o mapeamento das iniciativas existentes nas secretarias, gerando - até o final de 2008 - a elaboração de uma proposta que unifique os processos e metodologias na área em todo o Estado.
Fonte: SAEB