03/04/2008
Os desafios de uma gestão pública voltada para a promoção da eficiência do atendimento aos cidadãos, na qualificação do gasto público e na profissionalização da administração pública estadual, foram os temas debatidos hoje (3), no primeiro dia do curso modelo de excelência em gestão pública realizado pela Secretaria da Administração do Estado (Saeb) na Fundação Luis Eduardo Magalhães (Flem).
Durante o evento, que prossegue até a próxima quarta-feira (09), gestores de diversas secretarias e de unidades da administração do Estado se reúnem para alinhar e atualizar conhecimentos sobre os fundamentos, conceitos e práticas de excelência gerencial, que compõem o modelo de excelência em gestão pública, conforme o Plano Diretor de Gestão (PDG), programa de modernização da gestão estadual desenvolvido pela Saeb.
Ao todo, 320 gestores serão qualificados no curso, cuja última turma está prevista para 20 de maio. "A idéia é uniformizar os critérios de excelência de modo a possibilitar a construção de uma rede interna de consultores que facilite a implementação e utilização de tecnologias de gestão", explicou o chefe de gabinete da Saeb, Edelvino Góes, que abriu o evento. Em seguida, o chefe de gabinete do governador, Fernando Schmidt, proferiu a palestra "Gestão Pública e Participação Popular: o desafio da Democracia no século 21".
O papel do estado, as mudanças de paradigmas de gestão e os instrumentos da democracia participativa foram alguns dos pontos explicitados por Schmidt, na aula inaugural, para os gestores da segunda turma. "O desafio é que a gestão pública seja capaz de atender às expectativas dos cidadãos, através de um atendimento eficiente e com rapidez. O Estado está mudando, deixando de ser provedor para ser orquestrador, fiscalizador e regulador", declarou Schmidt. Em seguida, o major Milton José Gonçalo, do comando da 6ª Região Militar, abordou "O Modelo de Excelência em Gestão Pública".
Para o gestor da Secretaria da Educação, Daniel Rodrigues, a possibilidade de atualizar informações e trocar conhecimentos sobre modelos eficientes de gestão com os colegas institui uma prática saudável na administração. Já para o gestor da Secretaria da Fazenda, George Wander Rodrigues, é um sinal de que a carreira é valorizada pelo Estado. "A carreira é bem vista e é uma oportunidade de disseminar novas práticas de gestão em nossas unidades", pontuou Rodrigues.
PDG - O Plano Diretor de Gestão tem como objetivo difundir e implementar práticas administrativas modernas entre os órgãos e as entidades do Governo do Estado, promovendo a desburocratização e modernização administrativa de toda a máquina pública. O objetivo final é dotar o estado de ferramentas gerenciais para viabilizar um serviço público cada vez mais eficiente, contribuindo para o melhor atendimento às necessidades do cidadão. Os critérios que norteiam o PDG são: Liderança, Planos e Estratégias, Cidadãos e Sociedade, Processos, Pessoas, Informação e Conhecimento e Resultados.
Fonte: SAEB