22/10/2007
A primeira etapa do PDG - Plano Diretor de Gestão do Estado da Bahia, desenvolvido pela Secretaria da Administração do Estado (Saeb), começou hoje (22) com uma oficina piloto de capacitação de 30 servidores da Secretaria da Educação (SEC) que vão atuar como avaliadores para detectar oportunidades de melhoria na organização. O treinamento prossegue até quarta-feira no Instituto Anísio Teixeira (IAT).
O plano irá traçar o melhor modelo administrativo para gerir um sistema com 1.753 escolas estaduais e 33 Diretorias Regionais de Educação. O grupo de servidores da SEC está exercitando o mecanismo de auto-avaliação, que faz uma espécie de fotografia da organização. Os resultados vão subsidiar a elaboração do plano de melhoria de gestão, alinhado com as metas estratégicas do governo. Para a realização do treinamento, a Saeb conta com o apoio de especialistas do Gespublica - modelo de excelência em gestão pública desenvolvido pelo Governo Federal.
O secretário da Administração, Manoel Vitório, destacou que a Educação é uma das prioridades do governador Jaques Wagner. "Com uma estrutura de gestão mais forte e livre de gargalos, será possível à SEC atuar no desenvolvimento de ações pedagógicas e no fortalecimento da educação no Estado", afirmou. No mês passado, o secretário da educação, Adeum Sauer, recebeu a proposta de adesão ao plano e participou da sua adequação ao processo de melhoria organizacional da SEC.
No trabalho iniciado hoje, antes do início do treinamento os participantes conheceram a proposta do PDG, cujo objetivo é contribuir para a melhoria dos serviços públicos, otimizando a utilização de recursos para que as áreas finalísticas possam atender bem ao cidadão.
Através do diagnóstico organizacional, serão pensadas soluções em tecnologia de gestão e a disseminação de cultura voltada para resultados. Com o fortalecimento da capacidade gerencial, um dos resultados esperados é maior transparência da ação pública. O PDG é um dos projetos com ações vinculadas ao Programa Nacional de Modernização de Gestão e Planejamento dos Estados e Distrito Federal (Pnage). A Bahia irá receber mais de R$27 milhões para investimentos para o desenvolvimento do Pnage, que na Bahia é conduzido em parceria pelas secretarias da Administração e do Planejamento.
Vetores de desempenho
Além de representantes de unidades escolares e das Direcs, compõem a equipe pioneira dirigentes da própria secretaria, como o chefe de gabinete Salvador Trevizan. Eles serão vetores para produzir organizações públicas de alto desempenho.
"Nossa expectativa é melhorar o sistema e aperfeiçoar a gestão da SEC, para atendermos de forma eficaz no âmbito administrativo, do quadro de pessoal e da gestão dos recursos, e na melhoria do projeto pedagógico. Vamos nos dedicar para que o grupo piloto seja bem sucedido na iniciativa de contribuir para a melhoria de gestão", explicou Trevizan. A auto-avaliação será feita pelo grupo segundo sete critérios: cidadãos e sociedade, liderança, estratégias e planos, pessoas, processos, informação e conhecimento e, finalmente, resultados.
Após a oficina de auto-avaliação, o próximo passo é a elaboração de um plano de melhoria de gestão. "As oportunidades serão organizadas em uma escala de prioridades, e ganharão metas pactuadas", explicou o superintendente de Gestão Pública da Saeb, Victor Emanuel Fonseca. "Durante a execução do plano, as ações serão monitoradas e acompanhadas de forma a assegurar o cumprimento das metas. Após 15 meses, o ciclo recomeça com nova auto-avaliação e pactuação de novas metas".
Na oficina, serão três dias de conceitos teóricos e de prática, de acordo com Milton José de Oliveira, major do Exército que ministra a oficina junto com Humberto Brandão de Oliveira, funcionário de carreira da Petrobrás. "Na oficina, além da auto-avaliação, iremos abordar o plano de melhoria de gestão, verificando os pontos fortes e oportunidades de melhoria para, em seguida, pensarmos na comunicação desse plano para toda a organização", explicou.
Fonte: SAEB