10/10/2003
A experiência de modernização em gestão de Recursos Humanos, desenvolvida pela Secretaria da Administração, vai servir de exemplo para a Universidade Estadual de Santa Cruz - Uesc. A troca de informações para concretizar este objetivo começou hoje (10), em Ilhéus, com a realização de uma palestra técnica do coordenador do Projeto de Modernização da Gestão dos Recursos Humanos do Estado (Promorh), Marcelo Vieira, para professores, técnicos e servidores administrativos da Universidade.
Marcelo Vieira relatou ao grupo presente todo o histórico de desenvolvimento do Promorh, que está implantando o novo Sistema de Gestão de Recursos Humanos do Estado, inédito no país por sua abrangência, ao gerir a folha de pessoal, que alcança a cifra de R$ 3 bilhões anuais, e assegurar a concessão automática, direto no contracheque e sem necessidade de qualquer requerimento, de 32 direitos e benefícios dos servidores públicos estaduais
Segundo a Coordenadora de Desenvolvimento de RH da Uesc, Eurisa Santana, o evento trouxe grande colaboração para a Universidade, que se prepara para adequar-se às exigências de modernidade e adoção de tecnologia da informação em suas rotinas de RH. "O exemplo do Estado vai nos dar a base e conhecimentos necessários para implementarmos, aqui, uma nova realidade em gestão de RH", disse.
Durante o evento, Marcelo Vieira destacou a importância da utilização estratégica da Tecnologia no processo de simplificação das rotinas de trabalho. "As ações do programa visam a desburocratização, a transparência e a reestruturação administrativa em função de novas tecnologias. Tudo voltado para gerir com mais eficiência os recursos Humanos do Estado".
Promorh
O Promorh é composto de um conjunto de ações vinculadas ao Projeto de Modernização e Racionalização da Administração Financeira do Estado da Bahia- Promaf, que integra o Programa Nacional de Apoio à Administração Fiscal para os Estados Brasileiros - Pnafe.
O novo sistema de Recursos Humanos do Estado, que fica pronto em dois anos e terá recursos do BID - Banco Interamericano de Desenvolvimento e do governo estadual, significará uma revolução nas rotinas de pessoal do Estado. Processos que passam, em média, dos cem dias para serem solucionados, tramitando por seis a oito unidades ou setores, deixarão de existir, com os benefícios passando a ser gerados automaticamente. O sistema vai eliminar ao máximo os processos em papel, garantindo que as solicitações de servidores ou movimentações sejam realizadas on-line, no Portal do Servidor (www.portaldoservidor.ba.gov.br).
De acordo com Marcelo Vieira, ao todo serão informatizadas 105 rotinas de RH, beneficiando os 245 mil servidores ativos e inativos e pensionistas. Do total, 32 rotinas serão totalmente automáticas; 44 serão realizadas on-line, a partir de procedimento inicial da própria Saeb ou demais órgãos públicos; e 29 poderão ser solicitadas pelo servidor via internet.
Fonte: SAEB