A uma semana de se comemorar o Dia do Servidor Público, em 28 de outubro, a Secretaria da Administração do Estado da Bahia (Saeb) reforça, por meio de diversas ações de valorização funcional, a importância daqueles que trabalham para entregar, com qualidade, os serviços essenciais à sociedade. Entre propostas voltadas para qualidade de vida, saúde, aposentadoria e capacitação profissional, a satisfação do público interno é uma das diretrizes básicas da atual gestão.
Para o secretário da Administração, Edelvino Góes, a parceria estratégica entre Governo e servidores é a grande responsável pela conquista de benefícios históricos: “um processo de governança democrático e eficiente necessita da participação dos servidores. O mesmo vale para a elaboração e implantação de políticas públicas.”
Na Saeb desde a fundação da pasta, o oficial de gabinete Cristovão Figueiredo, de 54 anos, tem mais tempo de sua vida dedicado ao serviço público do que a qualquer outra atividade. Apesar disso, sente que, no Estado, exerce melhor o papel de cidadão do que o de prestador de serviços. “Ser servidor público é algo que demanda muita responsabilidade, é preciso sentir na alma o dever de contribuir com o próximo e com a sociedade como um todo”, considera ele, acrescentando: “quando cheguei ao Estado, não existia Secretaria da Administração, era Departamento de Administração. Isso foi em 1980. Em 1983, nasceu a Saeb. De lá para cá, passou muito rápido. Por gostar do que faço, sempre me adaptei fácil às mudanças.”
À esquerda, Cristovão em 1983 (ano de fundação da Saeb). À direita, ele hoje.
Quem também ajudou a construir os alicerces da Secretaria da Administração do Estado da Bahia foi Célia Maria Queiroz, 72. Atualmente lotada na Superintendência de Atendimento ao Cidadão (SAC), a servidora ingressou no Estado em 1962, como professora do então Departamento de Administração Geral (DAG). “Fui estagiária da Escola de Administração da Ufba e, em 1970, fui contratada. Naquela época, ainda tinha muito o que se fazer na Administração Pública. Já na Saeb, no início, eu era a única formada em administração. Fui e sou bastante valorizada no Estado, até para os Estados Unidos já me mandaram. Passei quatro meses e meio lá fazendo treinamento”, lembra.
Célia, que não cogita parar tão cedo, afirma: “é adorável ser servidora pública”. Segundo ela, a atuação na Diretoria de Projetos da SAC torna o ofício mais prazeroso: “a SAC foi criada para ser especial, já surgiu com a cultura de união e sensibilidade. Para participar da seleção, nós tínhamos que ter o perfil de ser cuidadoso com o ser humano. Isso diz muito sobre o servidor público. O Serviço de Atendimento ao Cidadão veio para potencializar a missão do servidor, que deve ser cooperativo”.
Programa Você Servidor
As ações reunidas sob o selo Você Servidor trazem inovações, como o Bem Viver (programa de valorização da qualidade de vida) e o Prêmio Boas Práticas (estímulo à identificação e ao desenvolvimento de ideias para aprimorar o trabalho). Está incluída, ainda, a abertura de novas oportunidades de capacitação na Universidade Corporativa do Serviço Público do Estado da Bahia (UCS), o Clube de Desconto do Servidor, com novos parceiros e regulamentação que permite melhores descontos no mercado; e a nova rede da Assistência à Saúde dos Servidores Públicos Estaduais (Planserv), que, hoje, reúne mais de 1,5 mil unidades, entre clínicas, laboratórios e hospitais, para atendimento à saúde do servidor.
Outras medidas já existentes passaram a integrar o Você Servidor: o Prepare-se, voltado para orientar servidores prestes a se aposentar; a Corrida do servidor; o Prêmio Servidor Cidadão, que valoriza ações de voluntariado realizadas pelos servidores estaduais; o Festival de Música e o Concurso Literário, que estimulam e valorizam os talentos artísticos dos servidores.
À frente do Programa Você Servidor, Alberto Queiroz, diretor de Valorização e Desenvolvimento de Pessoas, acredita que a valorização do servidor deve ser pensada como um todo, por intermédio de iniciativas que estimulam um melhor desempenho no trabalho e que também incentivam os talentos artísticos dos servidores. “Além do esforço feito pelo Estado para garantir, através dos vencimentos, um retorno financeiro compensador, os prêmios Servidor Cidadão e Boas Práticas, o Festival de Música e o Concurso Literário são alternativas criadas para que cada um seja visto como ser único. É a oportunidade para mostrarem características a mais que as evidenciadas durante o expediente”, avalia.