O governo do Estado acaba de regulamentar uma série de medidas com o objetivo de modernizar o sistema correcional, criando mecanismos mais eficientes, proporcionais e pedagógicos para o tratamento de infrações disciplinares.
As mudanças foram instituídas pelo Decreto no 24.441/2026, que dispõe sobre alterações no Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia, das Autarquias e das Fundações Públicas Estaduais (Lei nº 6.677/94).
Uma das principais inovações regulamentadas pelo decreto, o Termo de Compromisso Disciplinar (TCD) é um instrumento de solução consensual que irá funcionar como alternativa à instauração de processos administrativos disciplinares no caso de infrações cometidas por servidores públicos, consideradas de menor potencial ofensivo — aquelas sujeitas a advertência ou suspensão de até 30 dias.
O acordo poderá ser proposto ao servidor denunciado após investigação preliminar ou sindicância, evitando, nesses casos, a instauração de PAD, desde que cumpridos critérios e requisitos indicados pelo decreto regulamentar.
Além da instituição do TCD, o decreto também estabelece critérios objetivos para a dosimetria das penalidades, considerando a natureza e gravidade da infração, os antecedentes do servidor, circunstâncias agravantes e atenuantes e os danos para o serviço público.
Com prazo de 90 dias para a entrada em vigor, o instrumento normativo é resultado de um trabalho conjunto realizado pela Corregedoria Geral do Estado, em parceria com a Procuradoria Geral do Estado (PGE).
Na visão da coordenadora de Normatização e Capacitação da Corregedoria-geral, Wládya Loureiro Mehmeri, as medidas regulamentadas pelo decreto, e em especial o TCD, vão contribuir para desburocratizar e conferir maior celeridade à atuação das Corregedorias do Estado. “È um instrumento inovador que irá deverá gerar um impacto enorme sobre as rotinas das Corregedorias, além de facilitar a vida daqueles servidores que respondem a infrações de menor potencial ofensivo”, argumenta Wládya.