01/04/2014
A Secretaria da Administração (Saeb) em parceria com a Secretaria do Trabalho, Emprego e Renda (Setre) realizou nesta terça-feira (01) o curso Segundo Passo, na Fundação Luís Eduardo Magalhães (Flem). O objetivo do evento foi incentivar, nos servidores participantes, a adoção de práticas que visem a promoção da igualdade nas políticas públicas estaduais.
Para Patrícia Lima, Coordenadora da Agenda Bahia e palestrante do curso, há um esforço de articulação envolvendo vários setores da sociedade para se chegar ao resultado esperado, que é a implantação de uma política de valorização e profissionalização, a melhoria da qualidade de vida do servidor público e implementação de programas e ações que garantam um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. Estas ações resultam também na prestação de serviços mais eficazes à sociedade.
A palestrante ainda lembrou que a iniciativa da Saeb em realizar o curso é de extrema importância para o serviço público. “Nossa reflexão parte dos estudos que identificam que as diferenças entre os seres humanos são transformadas em desigualdades sociais. A discussão do curso objetiva exatamente democratizar os lugares de fala e de atuação dos negros, mulheres e deficientes”, afirma Patrícia.
Joana Pinheiro, coordenadora da Diretoria de Valorização de Pessoas da Saeb e participante da mesa de abertura do evento, lembra que a ideia do curso foi incluir temáticas que abordam questões pertinentes à modernidade. “A Saeb trouxe parceiros, a exemplo da Secretaria de Promoção da Igualdade Racial (Sepromi) e Secretaria de Política para as Mulheres (SPM), que trazem conhecimento prático para as questões cotidianas. Incentivando, dessa forma, uma convivência respeitosa com os próprios servidores”, afirma Joana.
Além de Joana também estiveram presentes na mesa de abertura Olívia Santana, chefe de gabinete da Setre, Caruso Costa, coordenador de juventude negra da Sepromi, Adriana Marmore, chefe de gabinete da SPM e Regina Kavalkievick, representante da Secretaria de Desenvolvimento Social e Combate a Pobreza (Sedes).
Agenda do Trabalho Decente - A Agenda Bahia do Trabalho Decente é uma experiência inovadora que amplia os compromissos assumidos pelo Governo Federal no âmbito hemisférico e nacional à esfera estadual. Trata-se de uma iniciativa pioneira de aproximar ainda mais a agenda de trabalho decente à realidade e às necessidades locais, em consulta com os principais atores envolvidos em cada um dos eixos temáticos selecionados. A Agenda partiu de um diagnóstico dos principais déficits de trabalho decente no estado, tomando como base os quatro pilares constitutivos dessa proposta: o respeito aos princípios e direitos fundamentais no trabalho, a geração de mais e melhores empregos, a extensão da proteção social e a promoção do diálogo social.
A Organização Internacional do Trabalho, desde o primeiro momento, manifestou o seu apoio ao processo de formulação da Agenda, conforme Memorando de Entendimento assinado entre o Governo do Estado da Bahia e a OIT por ocasião da Conferência Estadual de Trabalho Decente, realizada em Salvador, em abril de 2007. Durante esses meses, acompanhou todo o processo de convocação de diversas instâncias governamentais, de representantes sindicais, de organizações de empregadores e da sociedade civil para a definição das principais linhas de ação que compõem a Agenda.
A promoção do trabalho decente deve visar não apenas à identificação de meios para geração de ocupação e renda, mas também ao estímulo a que as ocupações desenvolvam-se em condições tais que representem meios efetivos de alcance de condições dignas de vida.
Fonte: Núcleo de Comunicação com o Servidor