Programa de primeiro emprego certifica jovens e encaminha para o mercado de trabalho

A expectativa dos mais de 100 jovens certificados hoje (8), pelo Programa Estadual de Aprendizagem - Mais Futuro, é aproveitar a experiência adquirida na rede SAC para conquistar outras oportunidades no mercado de trabalho. A cerimônia de certificação marcou a conclusão da atuação dos jovens nas unidades do SAC, durante cerca de dois anos, e contou com a presença da primeira dama e presidente das Voluntárias Sociais da Bahia, Fátima Mendonça e do secretário da Administração, Manoel Vitório.

Lançado oficialmente em 2008, a iniciativa é mantida pela Saeb, com parceria das Voluntárias Sociais da Bahia (VSBA). Ao todo, 1.173 aprendizes já foram contratados, incluindo os decorrentes da parceria com o Tribunal de Justiça da Bahia, cerca de 200 jovens. As contratações são efetuadas pelas VSBA e a experiência prática ocorre nas diversas unidades do serviço público, localizadas em Salvador e Região Metropolitana. A perspectiva é que mais jovens sejam contratados por outras onze unidades da Administração Pública Estadual, que estão em vias de publicação de seus convênios. “O governador Jaques Wagner inspirou a criação do Mais Futuro quando relatou, com base em sua vivência como Ministro do Trabalho e Emprego, que a causa de desemprego entre os jovens se dava por falta de experiência”, confidenciou o secretário da Administração Manoel Vitório.

Hoje o Mais Futuro conta com um banco de dados onde estão armazenadas informações de 10 mil jovens habilitados através de seleção pública. O objetivo é inserir estes jovens, de 14 a 22 anos incompletos, oriundos de escola pública e em condição de vulnerabilidade social no mercado de trabalho, por meio de formação técnico-profissional, garantindo a oportunidade do primeiro emprego. “As diretrizes do Mais Futuro de treinar e capacitar jovens profissionalmente e fazê-los assumir seu papel de cidadãos”, declarou a primeira dama.

Na mesa diretora, ao lado da primeira dama e do secretario da Administração, um exemplo de superação e determinação que fortalece o programa. Liziane Lima de Santana participou do Mais Futuro, atuou como aprendiz no Centro de Atendimento Previdenciário (Ceprev), do Posto SAC Iguatemi e depois de finalizar o contrato foi absorvida pela empresa terceirizada do SAC, onde ocupa o cargo de coordenadora da unidade do Ceprev/Planserv do Posto SAC Shopping Barra. “Essa nova experiência profissional é uma oportunidade que só se concretizou graças ao compromisso e à ética, ensinamentos que obtive enquanto aprendiz do Mais Futuro”, comemorou Liziane, que deseja aos demais colegas do programa um futuro tão promissor quanto o que ela está tendo a oportunidade de desfrutar.

Os aprendizes recebem treinamento teórico de 400 horas, dividido em módulos que incluem disciplinas como: qualidade no atendimento, administração pública, informática, noções de empreendedorismo, entre outros. Parte da capacitação teórica é feita nas Voluntárias Sociais e o aprendizado específico diretamente nas unidades de atuação dos jovens, com monitoramento permanente.

Após dois anos de experiência, o currículo dos jovens é inserido no banco de dados do Sistema de Intermediação para o Trabalho – Sinebahia. As diretrizes do Programa são estabelecidas pelo Decreto Estadual nº 11.139/2008, que regulamenta a contratação de jovens conforme as determinações da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).