31/05/2012
Cerca de 340 jovens cadastrados no Banco de Aprendizes do Programa Estadual de Aprendizagem - Mais Futuro participam de avaliação de perfil, realizada pelo Serviço de Intermediação para o Trabalho (Sinebahia), entre 1° e 15 de junho. Os jovens inscritos e selecionados para esta etapa tiveram seus nomes, dias e turnos para se apresentarem ao Sinebahia publicados em edital, que pode ser acessado no Portal do Servidor (www.portaldoservidor.ba.gov.br) e das Voluntárias Sociais (www.vsba.ba.gov.br). A convocação também foi feita por e-mail e telefone.
As avaliações serão realizadas por meio de dinâmicas, que permitirão traçar o perfil do candidato de acordo com habilidades, como agilidade, compromisso, liderança, boa oralidade e escrita. A avaliação de perfil é uma das etapas do processo seletivo e não garante a contratação imediata do candidato, que ocorrerá de acordo com a demanda de órgãos conveniados ao Mais Futuro.
O Programa Mais Futuro foi desenvolvido em parceria pelas Voluntárias Sociais da Bahia e Secretaria da Administração (Saeb). Seu Banco de Aprendizes reúne jovens com idades entre 14 a 22 anos incompletos, oriundos de escolas públicas, aprovados em dezembro de 2011 em processo seletivo para o programa. Ao todo, mais de dez mil jovens foram aprovados – a convocação para avaliação leva em conta a ordem de classificação no processo seletivo. Ao todo, 1.141 aprendizes já foram contratados desde que o programa foi lançado, em 2008. As contratações são feitas por unidades do serviço público localizadas em Salvador e Região Metropolitana.
De acordo com Laura Protásio, coordenadora de Desenvolvimento do Servidor e Ensino a Distância da Saeb, “o objetivo da avaliação de perfil é permitir aos gestores estaduais uma visão das características de cada jovem, para adequá-las às funções requeridas no ambiente de trabalho, como atendimento ao público, área financeira, documentação, entre outras”.
Em caso de dúvida, os interessados podem entrar em contato com a Diretoria de Valorização e Desenvolvimento de Pessoas (DDE), através dos e-mails mais.futuro@saeb.ba.gov.br e maisfuturo.contato@vsba.ba.gov.br, ou ligar para 71 3115-5181. O Sinebahia fica na Avenida ACM, nº 3.339, Edifício Torres do Iguatemi.
Fonte: Ascom - SaebAs avaliações serão realizadas por meio de dinâmicas, que permitirão traçar o perfil do candidato de acordo com habilidades, como agilidade, compromisso, liderança, boa oralidade e escrita. A avaliação de perfil é uma das etapas do processo seletivo e não garante a contratação imediata do candidato, que ocorrerá de acordo com a demanda de órgãos conveniados ao Mais Futuro.
O Programa Mais Futuro foi desenvolvido em parceria pelas Voluntárias Sociais da Bahia e Secretaria da Administração (Saeb). Seu Banco de Aprendizes reúne jovens com idades entre 14 a 22 anos incompletos, oriundos de escolas públicas, aprovados em dezembro de 2011 em processo seletivo para o programa. Ao todo, mais de dez mil jovens foram aprovados – a convocação para avaliação leva em conta a ordem de classificação no processo seletivo. Ao todo, 1.141 aprendizes já foram contratados desde que o programa foi lançado, em 2008. As contratações são feitas por unidades do serviço público localizadas em Salvador e Região Metropolitana.
De acordo com Laura Protásio, coordenadora de Desenvolvimento do Servidor e Ensino a Distância da Saeb, “o objetivo da avaliação de perfil é permitir aos gestores estaduais uma visão das características de cada jovem, para adequá-las às funções requeridas no ambiente de trabalho, como atendimento ao público, área financeira, documentação, entre outras”.
Em caso de dúvida, os interessados podem entrar em contato com a Diretoria de Valorização e Desenvolvimento de Pessoas (DDE), através dos e-mails mais.futuro@saeb.ba.gov.br e maisfuturo.contato@vsba.ba.gov.br, ou ligar para 71 3115-5181. O Sinebahia fica na Avenida ACM, nº 3.339, Edifício Torres do Iguatemi.