22/10/2009
As novas práticas de gestão de pessoas e de melhoria da qualidade do gasto público serão os temas apresentados pela Secretaria de Administração do Estado da Bahia (Saeb) em três painéis no XIV Congresso Internacional do Clad (Centro Latino-Americano de Administração para o Desenvolvimento). O evento acontece em Salvador, de 27 a 30 de outubro, no Hotel Pestana.
Na quarta-feira (28), na sala Castro Alves, às 17h45, o chefe de gabinete da Saeb, Edelvino Góes, apresentará o Compromisso Bahia - programa criado com a finalidade de monitorar os gastos públicos do governo, combater a ineficiência e divulgar boas ações. Desde a sua criação, em 2007, até agosto deste ano, já garantiu a economia de R$ 393,3 milhões, que agora são destinados a setores diversos, como a recuperação de rodovias e realização de novos concursos públicos.
"Abordaremos a metodologia do programa, bem como as medidas empregadas com vistas à maior eficiência e eficácia na aplicação dos recursos públicos, a partir da inserção do processo de aprendizagem institucional para o alcance da qualidade do gasto nos aspectos político e técnico", explicou Góes. As ações, que envolvem a revisão de processos e a avaliação de resultados e de desempenho funcional, são direcionadas às áreas de pessoal, licitações e contratos, além de contas de consumo e serviços administrativos. A equipe do Escritório da Qualidade do Gasto Público, responsável pelo programa Compromisso Bahia, também integrará o debate.
Na quarta-feira (28), também às 17h45, a superintendente de Previdência da Saeb, Daniella Gomes, apresentará iniciativas que têm propiciado, aos servidores públicos, melhoria nas condições de trabalho e na qualidade de vida do funcionalismo baiano. Entre as ações em curso no Estado está o programa Bem Viver, que trata da prevenção e promoção da saúde ocupacional, da recuperação e reabilitação funcional, da reinserção no ambiente de trabalho e da promoção da qualidade de vida.
"A valorização do servidor não passa só pela questão salarial. Envolve desde a garantia da assistência à saúde, passando por qualidade de vida no ambiente de trabalho e de preparação para o momento da aposentadoria", explicou a superintendente. Serão abordados, ainda, pela equipe, os avanços na operacionalização do Planserv (Sistema de Assistência à Saúde dos Servidores Públicos Estaduais), além do Prepare-se - Programa de Preparação do Servidor para Aposentadoria. "A construção de ambientes de trabalho adequados é uma preocupação central do Governo do Estado da Bahia", afirmou o secretário da administração, Manoel Vitório. O painel começa às 17h15, na sala Eça de Queiroz.
Na quinta-feira (29), às 19h, a Saeb participa com o painel "Inovações na gestão do capital humano rumo à flexibilização da gestão de pessoas". O diretor de planejamento Claudinei Pereira, coordenador do painel, abordará os reflexos da reforma administrativa do Estado na década de 90 sobre a gestão do capital humano. Serão trazidas, ainda, discussões impulsionadas por dois grandes movimentos de nível nacional: a proposta de reforma do Estado, concebida e implementada pelo Ministério da Administração e Reforma do Estado (Mare) e a publicação da Lei de Responsabilidade Fiscal, que definiu regras e uma nova cultura de gestão dos recursos públicos.
O painel vai abordar, entre outros assuntos, as conseqüências da força de trabalho na melhoria da gerência e a evolução no tratamento da gestão de carreiras no Estado. Servidores da Saeb, que compõem a equipe da Diretoria de Planejamento, tratarão do dimensionamento da força de trabalho e suas conseqüências na melhoria da gestão; da evolução no tratamento da gestão de carreiras e, por último, das perspectivas e desafios na consolidação da avaliação por desempenho - todas essas iniciativas entendidas como esteio para a flexibilização da gestão de pessoas.
Fonte: SAEB