31/10/2008
A Secretaria da Administração do Estado (Saeb) divulgou nesta sexta-feira (31) a lista de classificados no processo seletivo do Programa Mais Futuro de inserção de jovens como aprendizes da administração pública estadual. Do total de 12 mil inscritos que realizaram provas em outubro, 3.074 foram classificados e irão compor o banco de aprendizes coordenado pelas Voluntárias Sociais do Estado da Bahia. A lista com os nomes dos classificados estará disponível no site da Universidade Estadual da Bahia (Uneb) no endereço: www.selecao.uneb.br/aprendizes. Na segunda-feira (03) a mesma lista será publicada no Diário Oficial do Estado.
Os primeiros aprendizes selecionados vão atuar na rede do Serviço de Atendimento ao Cidadão (SAC). Do quantitativo total de classificados, os 300 que obtiveram melhor pontuação irão participar de mais uma etapa de seleção, a avaliação de perfil para atendimento, para posterior encaminhamento aos Postos SAC da Região Metropolitana de Salvador, onde farão parte do projeto-piloto de capacitação. Eles concorrem a 150 vagas nos nove postos da capital, além dos postos de Lauro de Freitas e Camaçari. A avaliação de perfil desses jovens será realizada pelas Voluntárias Sociais da Bahia, em parceria com a Secretaria de Trabalho, Emprego e Renda e Esportes - Setre.
A lista de convocação para apresentação de documentos e posterior encaminhamento às dinâmicas de grupo estará disponível no site das Voluntárias Sociais da Bahia, no endereço: www.vsba.ba.gov.br. Os jovens participantes do Mais Futuro terão carga horária de seis horas diárias de trabalho, carteira assinada e bolsa no valor de R$ 450.
Com o Mais Futuro, o Governo do Estado objetiva mudar a realidade de um grande número de jovens à margem do mercado de trabalho. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que os jovens da faixa etária coberta pelo programa - de 14 a 24 anos - correspondem a mais de 45% da população desocupada que procura por trabalho na Região Metropolitana de Salvador.
Além da vivência prática no mundo do trabalho, o treinamento teórico está dividido em módulos que incluem disciplinas como: qualidade no atendimento, administração pública, informática, noções de empreendedorismo, entre outros. O objetivo do programa é a formação técnico-profissional de adolescente e jovens através de contrato de aprendizagem que não deve extrapolar dois anos.
Fonte: SAEB