12/05/2006
A Fundação Luís Eduardo Magalhães (FLEM) está submetendo padrões de competências de 11 cargos da administração estadual à validação pública. A iniciativa faz parte do processo de certificação ocupacional estabelecido entre a Secretaria da Administração do Estado e a FLEM. A idéia é obter contribuições de instituições e profissionais ocupantes dos cargos em questão: analisa técnico, técnico administrativo, analista e técnico universitário, especialista e técnico em fiscalização, jornalista, analista e técnico de radiodifusão, especialista e técnico em regulação.
Os padrões de competências estão disponíveis na internet, no Portal www.certifica.org.br. Além de disponibilizar os padrões na internet para validação pública, a Flem os encaminha para Universidades, Associações, Sindicatos e profissionais envolvidos com os cargos. "A transparência é uma das marcas do processo de construção dos exames de certificação ocupacional", observa o superintendente-geral da Flem, Geraldo Machado. Os padrões sistematizam os resultados esperados dos ocupantes dos cargos em questão, as atividades essenciais para atingir tais resultados e as competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) que dão suporte à realização dessas atividades. São elaborados por meio de comitês técnicos, que envolvem representantes e especialistas do cargo ou função a ser certificada.
Segundo a superintendente de Inovações em Desenvolvimento de Pessoas, Rosa Hashimoto, o Sistema de Certificação Ocupacional da Flem realiza processos avaliativos, com o propósito de reconhecer e atestar que um indivíduo possui conhecimentos, habilidades e atitudes indispensáveis ao desempenho de suas atribuições. Trata-se, portanto, da avaliação das competências básicas, segundo padrões de qualidade estabelecidos para determinado cargo ou função.
As informações contidas nos padrões servem como referência de qualidade, como guia para desenvolvimento da carreira, como norteador da gestão das competências, como critério de seleção, bem como orientador para formação continuada dos profissionais, reunindo, portanto, os traços mais relevantes que compõem o perfil profissional de um cargo. Entretanto, essas competências não devem ser interpretadas como uma regra única ou como um guia rígido para o desempenho do profissional.
O Sistema de Certificação Ocupacional da Fundação Luís Eduardo Magalhães vem sendo implementado na gestão pública do Estado da Bahia desde 2000, já tendo sido aplicados 67.516 testes, para um contingente de 30.338 candidatos, certificando 10.053 profissionais. Por sua importância no desenvolvimento dos recursos humanos na Bahia, a Certificação garantiu para a Fundação Luís Eduardo Magalhães o prêmio "TOP RH". Além disso, este sistema possui o reconhecimento internacional da National Organization for Competency Assurance - NOCA, comissão internacional que congrega as principais agências de certificação ocupacional de todo o mundo.
Fonte: SAEB