19/04/2006
Criada para direcionar as ações de educação corporativa para o desenvolvimento da administração pública estadual, a Universidade Corporativa do Serviço Público do Estado da Bahia (UCS) vai oferecer 12.345 vagas para treinamento de servidores estaduais até o final do ano. Implantada há quatro meses, a UCS, que é gerida pela Secretaria da Administração do Estado da Bahia (Saeb), já treinou 412 servidores.
"O projeto objetiva ampliar a qualificação do servidor público em consonância com o plano estratégico de desenvolvimento do Governo, contemplando o ensino, a pesquisa e a extensão como linhas de atuação", afirma a secretária Ana Lúcia Castelo Branco. A Universidade reúne um conjunto de unidades de qualificação em órgãos estaduais, que passam a integrar o sistema de educação corporativa do Estado. Compõem este sistema as universidades corporativas das secretarias da Fazenda, da Saúde, da Segurança Pública (Acadepol e Academia da Polícia Militar) e da Educação (Instituto Anísio Teixeira).
Os treinamentos já oferecidos abrangeram as áreas de Procedimentos Licitatórios e Contratos Administrativos, Sistemas Eletrônicos de Compras e Contratações, Procedimentos Licitatórios - Pregão e o aspectos da gestão pública.
Para as oportunidades de treinamento já a partir de maio, serão 1.564 para os cursos modulares do Qualicompras, que envolve formação em sistemas e legislação para compras governamentais; 3.500 para cursos de atendimento aos públicos interno e externo; 1.000 para Gestão de Pessoas; 450 para Gestão Estratégica de Almoxarifado; 300 para formação de instrutores internos; e 100 para Especialização - Consultoria Interna / Gestão Estratégica; 50 para Especialização em Políticas Públicas e Gestão Governamental; 40 em turmas sobre Gestão de Contratos e Convênios; 60 para Liderança e 40 para Gestão por Competência.
Estão previstas, ainda, 1.300 vagas para comunicação interpessoal e organizacional. As demais vagas, já asseguradas no orçamento, serão preenchidas nos meses subseqüentes, de acordo com as demandas pelo lançamento dos novos cursos, em fase de prospecção.
Segundo a superintendente de Recursos Humanos em exercício, Roberta Penedo, a grade de cursos de capacitação prevista para este ano está orientada para a disseminação e a expansão da gestão por competência, a gestão do conhecimento e a gestão social na administração pública estadual, integrando ações de educação em prol do desenvolvimento do serviço público. "Estamos trabalhando sobre a necessidade básica de desenvolvimento das competências do Estado, buscando aprimorar os servidores para o pleno desenvolvimento de suas atividades", diz.
Ela cita, como exemplo prático, os cursos voltados para a formação de pregoeiros. Desde que a UCS foi lançada, 348 servidores foram capacitados a atuar nos pregões. A Universidade já realizou nove turmas na matéria. Segundo Orlando Gomes, coordenador executivo da Coordenação Central de Licitações (CCL), que atua como instrutor na capacitação dos pregoeiros, "a equação de capacitação com foco em resultados é perfeita, já que traz benefícios práticos imediatos para o Estado". Ele destaca os resultados obtidos: "Só em 2005, o Estado economizou R$ 107,9 milhões com pregões".
Para participar dos cursos, o servidor deve manifestar seu interesse na unidade de recursos humanos do órgão onde atua. De acordo com Graça Ávila, diretora da UCS e responsável pela área de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Saeb, cada secretaria terá uma cota de vagas para atender aos seus servidores.
Comitê de Educação Corporativa
Criada pelo Governador Paulo Souto em outubro do ano passado, a Universidade Corporativa do Serviço Público (UCS) tem como objetivo ampliar a qualificação do servidor público, em consonância com o plano estratégico de desenvolvimento do Governo. A UCS contempla o ensino, a pesquisa e a extensão como linhas de atuação.
O projeto executivo da UCS foi construído de forma compartilhada entre representantes de diversas unidades administrativas do Estado, que se reúnem regularmente para definir legislação e normas de funcionamento da instituição. Participam desta modelagem representantes de nove instituições estaduais (Saeb, Seplan, Setras, SEC, Sesab, Secomp, Secti, SCT e Flem), sob a coordenação da Saeb.
Fonte: SAEB