23/05/2017
O processo de implantação do RH Bahia para todo o Estado já começou e o momento agora é de mobilizar as equipes para a mudança que está para chegar. Este foi o recado que o superintendente de RH Adriano Tambone e o gestor de negócio do projeto Wilson Freitas levaram para os integrantes do Comitê de Educação Corporativa da Universidade Corporativa do Serviço Público (UCS). Na manhã desta terça (23.05), a dupla marcou presença no Tribunal de Contas do Estado da Bahia (TCE) para participar de uma reunião do Comitê, composto por servidores públicos de diversas secretarias e órgãos da Administração Pública Estadual, a maior parte integrante de equipes de Recursos Humanos.
Projeto pioneiro na administração pública nacional, o RH Bahia visa modernizar a gestão de Recursos Humanos do Estado por meio da implantação do módulo Human Capital Management (HCM) do SAP, um software de gestão mundialmente conhecido. Desde o início do projeto, esta já é a segunda vez que suas lideranças se encontram com os integrantes do Comitê de Educação. A primeira foi em setembro do ano passado. Na época, o foco era a primeira onda de implantação, que viabilizou em janeiro de 2017 a entrada em operação do sistema em oito empresas públicas e sociedades de economia mista. Agora, o objetivo foi dar notícias da segunda onda, que irá atingir, a partir de janeiro de 2018, mais de 240 mil servidores de 53 órgãos, autarquias e fundações.
“A mudança vai chegar e não será fácil”, sinalizou o superintendente Adriano Tambone, ao comentar as dificuldades naturais que surgem da implantação de qualquer sistema, seja por razões técnicas ou pelas transformações culturais geradas pela tecnologia. “O engajamento das pessoas é um ponto crítico, por isso nós precisamos da ajuda de vocês para começar a sensibilizar as equipes de cada órgão”, concluiu o superintendente, diante de uma platéia que participou ativamente da apresentação, tirando dúvidas e propondo sugestões.
Após a fala de Tambone, o gestor do negócio Wilson Freitas trouxe mais informações sobre os benefícios que o novo sistema irá trazer tanto para os servidores quanto para o Estado. “Além de facilitar o acesso dos gestores a informações importantíssimas para a tomada de decisão, o novo sistema vai aproximar o Estado do servidor, já que cada um de nós var utilizar o Portal de Serviços do RH Bahia para consultar dados e fazer requisições diretamente, sem precisar sobrecarregar as equipes de RH”, explicou.
Ao final do encontro, os integrantes do Comitê foram apresentados à líder de Gestão de Mudança do projeto Nila Peixoto, que falou brevemente sobre as ações de mobilização e sensibilização que estão previstas para garantir o engajamento das equipes no projeto. “Estamos aqui para falar da urgência e da necessidade de estarmos mais do que nunca envolvidos neste projeto: cada um de vocês aqui tem uma responsabilidade enorme no sucesso do RH Bahia”, concluiu Nila.
Fonte
Ascom - Saeb