RH Bahia conclui com sucesso primeiro ciclo do teste de paralelo de folha

A equipe do RH Bahia está comemorando a conclusão do primeiro ciclo do paralelo de folha, o teste que consiste em reproduzir no novo software situações concretas extraídas de folhas de pagamento reais para comparar resultados e eliminar inconsistências. Ao longo de 14 dias úteis, a equipe do projeto checou as rubricas - como são chamados os códigos que identificam cada tipo diferente de lançamento no sistema – relativas ao processamento da folha de pagamento de 80 mil servidores, aposentados e pensionistas do Estado cujas matrículas já foram migradas para o novo sistema.

“O teste foi um sucesso: realizado dentro do prazo e com um índice de correção de 90%”, conta o gestor de negócio do projeto Wilson Freitas.  Ele explica que o objetivo do paralelo de folha é buscar divergências entre os cálculos do antigo Sistema Integrado de Recursos Humanos (SIRH)  e o novo software, que irá automatizar mais de 90% dos processos de gestão de pessoas do Estado. Deste modo, é possível identificar erros de configuração que precisam ser corrigidos tanto no novo software como no antigo.

Terminada esta fase, estão previstos mais dois ciclos de testes, cada qual com duração média de 20 dias úteis, de modo a permitir que  a equipe realize a checagem de aproximadamente 1400 rubricas. O próximo ciclo de teste está programado para ser iniciado no dia 16 de julho.

Projeto pioneiro na administração pública nacional, o RH Bahia visa implantar no Estado o módulo Human Capital Research (HCM) do SAP, um software de gestão de padrão internacional.  Desde janeiro de 2017, o sistema é adotado em oito empresas públicas. Já nesta segunda onda de implantação, serão contempladas 53 unidades da administração direta.  Com a iniciativa, o governo baiano espera aprimorar controles internos, otimizar recursos, e aperfeiçoar a gestão de pessoas, além de gerar benefícios para os servidores, que terão acesso on-line facilitado a informações e serviços.