19/11/2018
Nesta terça-feira (20.11), começam as atividades do segundo ciclo de treinamento do RH Bahia, o novo sistema de gestão de Recursos Humanos do Estado. Ao longo dos próximos 30 dias, a expectativa da Secretaria de Administração do Estado (Saeb) é capacitar presencialmente cerca de 150 servidores das equipes de RH dos 53 órgãos estaduais onde o novo software entrará em ambiente de produção a partir de janeiro de 2019. A semana marca o início também dos cursos na modalidade a distância, que mobilizarão até 20 de fevereiro outros 2100 profissionais de todo o Estado,
O líder de treinamento José Roberto Reis explica que tanto na modalidade EAD quanto na presencial o conteúdo é o mesmo oferecido durante o primeiro ciclo. O catálogo inclui 28 cursos com cargas horárias que variam de 4 a 40 horas cada, permitindo aos alunos uma visão geral dos processos contemplados pelo RH Bahia.
Uma novidade deste segundo ciclo é a realização de um evento de acolhimento com o objetivo de fornecer uma visão mais ampla do sistema aos profissionais que não poderão cumprir a trilha completa de aprendizagem. O evento ocorre nesta segunda (19.11), a partir das 9h, no auditório da Superintendência de Previdencia da Saeb.
Já as demais atividades presenciais serão realizadas na Escola de Saúde Pública do Estado da Bahia (ESPBA).
Vale ressaltar, no entanto, que a equipe do projeto irá oferecer também 12 cursos presenciais específicos para equipes da Saeb que desenvolvem atividades sistêmicas em áreas como Previdência e Corregedoria. Neste caso, as aulas ocorrerão de 19 de novembro a 21 de dezembro no salão azul da Diretoria de Desenvolvimento e Valorização de Pessoas (DDE) da Saeb, localizada no prédio da Secretaria de Administração Penitenciária (SEAP), (antiga FLEM), no CAB.
Balanço positivo - No primeiro ciclo de treinamento – realizado de 24 de setembro a 6 de novembro – foram treinados 198 servidores de 51 órgãos estaduais. “Um dos pontos positivos deste primeiro ciclo de treinamento foi o alto índice de presença: em média, a taxa de freqüência nos cursos foi de 93%”, ressalta o líder de treinamento. “Também tivemos oportunidade de treinar 40 pessoas na trilha completa de aprendizado, o que significa que temos profissionais com uma visão geral do sistema, que serão muito úteis na disseminação do conhecimento dentro dos órgãos”, completa.
No total, a capacitação presencial do RH Bahia será realizada ao longo de quatro ciclos idênticos, de modo a atingir aproximadamente 500 servidores. O terceiro ciclo está programado para o período de 7 de janeiro a 22 de fevereiro. Já o quarto deverá ocorrer de 11 de março a 26 de abril. Iniciativa pioneira na administração pública nacional, o RH Bahia irá automatizar mais de 90% dos processos de Recursos Humanos por meio da implantação do módulo Human Capital Management (HCM) do SAP, um software de gestão de padrão internacional.
Fonte
Ascom Saeb