03/12/2020
Maior projeto da América Latina de implantação do módulo de Recursos Humanos do software SAP, o RH Bahia está contribuindo para o avanço dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU).A avaliação consta de um case elaborado pela consultoria especializada em sustentabilidade Rever Consulting para a Qintess, a empresa de estratégia, inovação, design e tecnologia que atuou em parceria com o governo baiano na implantação do novo sistema informatizado de gestão de Recursos Humanos do Estado.
Lançado em 2015 - após uma reunião com líderes mundiais, na sede da ONU, em Nova York - os objetivos integram a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, um plano de ação para erradicar a pobreza, proteger o planeta e promover paz e prosperidade. Na avaliação realizada pela Rever Consulting, a implantação do RH Bahia contribuiu para o avanço de três dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU: Trabalho Decente e Desenvolvimento Econômico; Consumo e Produção Responsáveis; e Paz, Justiça e Instituições Eficazes.
No que diz respeito ao objetivo de número 8 (Trabalho Decente e Desenvolvimento Econômico), o relatório aponta o impacto do RH Bahia para a proteção dos direitos dos mais de 270 mil servidores ativos, inativos e pensionistas do Estado e a promoção de ambientes de trabalho seguros. Nesse contexto, o documento cita os ganhos de transparência e agilidade proporcionado pelo sistema, que facilita o acesso dos servidores a informações e direitos, com a disponibilização de serviços on-line por meio de website (www.rhbahia.ba.gov.br).
Em relação ao objetivo número 12 (Consumo e Produção Responsáveis), o documento ressalta como a automatização dos processos de Recursos Humanos realizada pelo sistema vem possibilitando uma redução de mais de 90% no consumo de papel pelas áreas de RH das unidades estaduais. Já quanto ao cumprimento do objetivo número 16 (Paz, Justiça e Instituições Eficazes), o case salienta as diversas maneiras como o sistema informatizado colabora para a eficiência da administração pública estadual, por meio, por exemplo, do aprimoramento de controles internos e de mecanismos que garantem, de forma automatizada, a conformidade dos processos de RH do Estado com normas e procedimentos legais.
De acordo com a executiva de contas da Qintess, Viviane Prazeres, o case sobre o RH Bahia é uma das iniciativas que vêm sendo desenvolvidas pela Qintess dentro de um projeto de ESG, sigla em inglês que significa environmental, social and governance, e corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. "Trata-se de uma exigência de nossos investidores internacionais, para que demonstremos o impacto social e ambiental dos projetos que desenvolvemos junto aos clientes", explica Viviane. "Monitorar o impacto dos projetos na sociedade, e sua adesão a critérios de sustentabilidade, é uma forma de garantir mais segurança aos investimentos realizados", complementa a gerente de projetos da Rever Consulting, Carolina Hasegawa.
Fonte
Ascom/Saeb