27/02/2015
A Secretaria da Administração do Estado da Bahia (Saeb) vai ceder cerca de 80 jovens do Banco de Aprendizes para atuarem em empresas públicas baianas. Desenbahia, Bahiagás, Bahia Pesca, Companhia de Engenharia Hídrica e de Saneamento da Bahia (CERB) e Companhia de Desenvolvimento Urbano do Estado da Bahia (Conder) são algumas das beneficiadas. A capacitação inicial dos jovens selecionados está prevista para março.
Todos eles passaram por seleção pública simplificada e agora serão beneficiados com um curso de capacitação, através do qual aprenderão informática, noções de comunicação empresarial e matemática financeira, entre outras disciplinas oferecidas em 180 horas de carga horária iniciais. Novas capacitações serão oferecidas aos jovens periodicamente durante os dois anos de vigência do contrato de aprendizagem. Toda a formação teórica e prática totalizam 2.886 horas (744 de teoria e 2.142 de prática).
Atualmente, cerca de 600 jovens estão inseridos no mundo do trabalho através do Programa Estadual de Aprendizagem – Mais Futuro. Eles atuam nos postos SAC de Salvador e Região Metropolitana, Ibametro, Procuradoria Geral da Republica (PGE), hospitais da rede pública e Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS). Entre 2008 e 2014, mais de 2.040 jovens foram contratados pelo programa, que oferece todos os benefícios trabalhistas, além de auxílio lanche, auxílio transporte e plano de saúde para jornadas de trabalho de seis horas diárias.
Um dos beneficiados é Felipe Alcântara, 20, que trabalha no posto SAC do Comércio há um ano e oito meses. Para ele, participar do programa significa ser preparado para a vida. “Esta primeira experiência profissional formal tem me ensinado a lidar melhor com as pessoas. Me sinto qualificado para novos desafios profissionais, inclusive pelas capacitações regulares oferecidas pelo Governo”, disse. A coordenadora do órgão onde Felipe trabalha, Fátima Reis, atesta o amadurecimento profissional do jovem: “Ele começou na recepção, mas evoluiu tanto que passou para o setor de emissão de RG na SSP, onde hoje atua como um excelente colaborador”, elogiou.
É muito comum que os jovens do Mais Futuro tenham boas oportunidades de inserção profissional após o programa. Esta realidade revela que “a inclusão social promovida pelo Mais Futuro proporciona a ascensão social e educacional do jovem, ensejando a elevação da sua autoestima e o reconhecimento da sua comunidade”, destaca o secretário da Administração, Edelvino Góes. Ao finalizar o contrato de aprendizagem profissional, os jovens são encaminhados ao Sistema Estadual de Intermediação para o Trabalho – Sinebahia, onde seus currículos são cadastrados, a fim de serem orientados na busca de uma nova oportunidade de trabalho.
Segundo o diretor operacional da Rede SAC, Dario Covas Silva, “os ciclos de dois anos de intensa atividade de capacitação e monitoramento das tarefas e funções desempenhadas pelos colaboradores criam um diferencial na inserção dos jovens no mercado. Para a rede de postos SAC , esta alternativa de contratação foi disseminada de forma muito positiva”, declarou. O SAC foi pioneiro na inserção de jovens aprendizes do Mais Futuro em seu quadro de pessoal, tendo aproveitado cerca de 980 deles.
O Mais Futuro é fruto de uma parceria entre a Saeb e as Voluntárias Sociais da Bahia e conta com a parceria do Instituto de Co-Responsabilidade para Educação e Saúde – INCORES e do Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE. Concebido através do Decreto Estadual n° 11.139/2008, o programa objetiva promover a ampliação das oportunidades de inserção no mundo do trabalho formal para adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos, oriundos de escola pública e em situação de vulnerabilidade social.
Fonte: Ascom - Saeb