26/01/2018
A Secretaria de Promoção da Igualdade Racial (Sepromi) realizou nesta sexta-feira (26), em Salvador, um encontro de capacitação para novo grupo do Programa Partiu Estágio. O coletivo de estagiários e estagiárias faz parte do total de 1.571 estudantes universitários que começaram a atuar em secretarias e órgãos estaduais por meio de contrato formalizado pelo governador Rui Costa no último mês de outubro.
Participaram do evento estagiários das áreas de administração, serviço social, comunicação, direito, história, ciências sociais, dente outras. No conteúdo estavam as políticas desenvolvidas pelas áreas finalísticas da Sepromi, especificamente as coordenações executivas de Promoção da Igualdade Racial (CPIR), de Povos e Comunidades Tradicionais (CPCT), além dos serviços oferecidos pelo Centro de Referência de Combate ao Racismo e à Intolerância Religiosa Nelson Mandela (CRNM).
Os estudantes também conheceram a estrutura administrativa da secretaria e o funcionamento das suas assessorias. Foram abordados, ainda, os instrumentos balizadores da atuação da Sepromi, a exemplo do Estatuto da Igualdade Racial e de à Combate à Intolerância Religiosa, o Plano Estadual de Sustentabilidade dos Povos e Comunidades Tradicionais e o Plano Plurianual (PPA) do governo do Estado.
A chefe de Gabinete da Sepromi, Maiara Oliveira, acolheu o grupo de novos estagiários destacando a importância do esforço coletivo na gestão das políticas afirmativas para o povo negro baiano. Ressaltou, ainda, a expectativa pelo novo período de contribuições do Programa Partiu Estágio, desejando êxito no desenvolvimento das tarefas atribuídas aos estudantes.
Marcaram presença na capacitação, com explanações e orientações aos estagiários, Lucy Góes, da Assessoria de Planejamento e Gestão (APG); Cléia Costa, da Coordenação de Promoção da Igualdade Racial (CPIR); Nairobi Aguiar, da coordenação do Centro Nelson Mandela; Fábio Santana, da Coordenação de Políticas para Povos e Comunidades Tradicionais (CPCT); além de Ana Carolina Alencar, da Diretoria Administrativa e Financeira (DAF).
Participaram do evento estagiários das áreas de administração, serviço social, comunicação, direito, história, ciências sociais, dente outras. No conteúdo estavam as políticas desenvolvidas pelas áreas finalísticas da Sepromi, especificamente as coordenações executivas de Promoção da Igualdade Racial (CPIR), de Povos e Comunidades Tradicionais (CPCT), além dos serviços oferecidos pelo Centro de Referência de Combate ao Racismo e à Intolerância Religiosa Nelson Mandela (CRNM).
Os estudantes também conheceram a estrutura administrativa da secretaria e o funcionamento das suas assessorias. Foram abordados, ainda, os instrumentos balizadores da atuação da Sepromi, a exemplo do Estatuto da Igualdade Racial e de à Combate à Intolerância Religiosa, o Plano Estadual de Sustentabilidade dos Povos e Comunidades Tradicionais e o Plano Plurianual (PPA) do governo do Estado.
A chefe de Gabinete da Sepromi, Maiara Oliveira, acolheu o grupo de novos estagiários destacando a importância do esforço coletivo na gestão das políticas afirmativas para o povo negro baiano. Ressaltou, ainda, a expectativa pelo novo período de contribuições do Programa Partiu Estágio, desejando êxito no desenvolvimento das tarefas atribuídas aos estudantes.
Marcaram presença na capacitação, com explanações e orientações aos estagiários, Lucy Góes, da Assessoria de Planejamento e Gestão (APG); Cléia Costa, da Coordenação de Promoção da Igualdade Racial (CPIR); Nairobi Aguiar, da coordenação do Centro Nelson Mandela; Fábio Santana, da Coordenação de Políticas para Povos e Comunidades Tradicionais (CPCT); além de Ana Carolina Alencar, da Diretoria Administrativa e Financeira (DAF).